工作时突发脑梗塞的变成植物人是工伤吗

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，这边是否很严重，签订了相关合同了吗

[律师回复] 你好，双方是否已就更改抚养权一事达成一致意见了呢？可以详细说说，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，对方是否同意变更呢

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 公司变更法定代表人属于正常的企业变更，如果公司没有为员工缴纳住房公积金，可以向当地住房公积金管理机关反映，公司换老板不影响住房公积金的缴纳事宜。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定?可以申请复核。

[律师回复] 您好，对方可能申请了财产保全

[律师回复] 你好，具体需要看对方身体情况

[律师回复] 员工以自愿加班的理由加班之前提是给加班费

[律师回复] 您好，非法辞退这个可以有经济补偿

[律师回复] 然后呢 您是想解决什么

[律师回复] 需要承担责任，因为b对a的死亡具有因果关系

[律师回复] 解析：
2.男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限亦达十年之久的人士，对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作；
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限同样超过十年的应聘人员，只要能提供医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力，便可获得批准提前退休的资格。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

[律师回复] 解析：
患有抑郁症的伴侣对离婚案件中的财产分割并无直接或间接的影响作用。
在进行离婚手续办理过程中，夫妻双方应充分协商和商讨关于财产分配事宜，如若无法达成协议，则可由法院依照相关法律条款进行裁决和分配。
法院在裁定财产分割问题时，通常遵循以下几个基本原则：
第一，男女之间的平等原则；
第二，顾及子女及其母亲权益优先的原则；
第三，有利于维护生活秩序、提高生活便利性的原则；
第四，妥善处理一切不可滥用权利的原则；
以及第五，当夫妻一方所拥有的财产在共同生活中被消耗、损坏或者消失时，另一方无需对此进行任何形式的补偿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
据浙江省相关法律规定，第一胎产妇享有158天的产假福利，而对于第二胎和第三胎的母亲而言，她们分别可以享受到188天的产假。
同时，我国现行的劳动法规也规定了女性劳动者在生育过程中应享有的98天产假权益。
此外，根据当地政府对女性职工的关怀和照顾，如果女方在享受正常的国家规定产假后，其生育的第一个孩子将额外获得60天的延长产假待遇，而对于生育第二胎或第三胎的母亲，则可分别享受到90天的延长产假。
值得注意的是，以上所有的产假时间均以自然天数进行计算。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；
不影响晋级、调整工资、计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
针对这一问题，我们需要依据违法行为的各方面具体情况来进行全面分析和判定。
如果这些违法行为可以通过缴纳罚金或接受拘留惩罚的方式予以解决，那么便可以视为具备了减轻刑事责任的特征，即在一定程度上使得拘留具有了与罚款相同的法律效力。
然而，对于违反治安管理的行为，若存在以下任何一种情况，都将可能导致减轻处罚甚至是免于处罚：
（1）情节极其轻微的；
（2）当事人积极采取措施消除或减轻违法行为所带来的不良影响，并且得到了受害方的谅解；
（3）当事人的行为是受到他人的威胁、强迫或者欺骗而做出的；
（4）当事人主动投案自首，向公安机关坦白交代自己的违法行为；
以及
（5）当事人在案件中有立功表现的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条
已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。
第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
在法律规定的范围内，当事人变更主要呈现出以下三个典型情况：
首先，在案件审理过程中，如若一方当事人不幸去世，其所享有的民事权益与负担将会自动顺位至对应的继承人处，然而，如该类民事权益具有高度人身专属性特质，那么在此情形下便不会触发当事人的相应变更；
其次，当法人或其他组织出现合并或分立现象时，它们所应承担的民事权益和负担只能由合并或分立之后的新法人或其他组织来承担，而它们所拥有的诉讼权利亦只能由合并或分立之后的新法人或其他组织来行使；
最后，当法人因解散、依法被撤销或宣布破产等原因而终止运营时，其清算组织会接手管理法人的全部财产，并负责处理所有的债权、债务问题，同时还需积极参与到相关的诉讼活动之中。
法律依据：
《民事诉讼法》第三十九条
有下列情形之一的，中止执行：
（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；
（二）第三人对执行标的主张权利，确有理由的；
（三）执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的；
（四）行政机关认为需要中止执行的其他情形。