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试用期工资如何计算

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-07-07 湖南郴州
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    我国相关的法律规定,试用期工资一般由用人单位与劳动者,协商进行确定,但不可以低于劳动合同法规定的相关最低标准。其次试用期工资,不能低于本单位同一岗位最低工资标准的百分之八十,或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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    11 2022-07-07
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试用期工资怎么计算
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试用期如何计算工资
试用期薪酬应按月结算,根据劳动合同和员工实际工作天数支付。薪酬不低于同岗位最低档工资或合同约定的80%,且不低于当地最低工资标准。如有争议,按《劳动合同法》第18条规定协商、集体合同或同工同酬原则处理。依据第20条规定,试用期工资也应满足上述要求。
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