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劳动法对于年假和带薪病假有规定吗
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关于劳动法带薪病假有几天
在相关的法律中，并没有对员工带薪休病假有多少天的具体规定，因为员工什么时候患病，患病多长时间，这个是不可以进行预估的，因此也没有直接规定有多少天，但是员工在进行休病假的时候，用人单位也是需要发放薪资的。
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故意伤害罪主犯判刑两年多，帮助犯没有任何处罚行政处罚都没有，帮助犯开车带主犯到案发现场，给主犯助威，因为没有证据证明他动手，就对他没有处罚，被害人能不能要求追究刑事责任
[律师回复] 您好，您这边情况较复杂，涉及到刑事案件，请与我们电话联系。
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带薪病假与病假的区别有吗？
带薪病假与病假的区别也是有的，对于带薪病假是可以在有工资的情况之下休的假期，而对于病假不一定是有工资，如果过了医疗期限劳动者还没有工作的，那么这是绝对没有工资的。
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律师侵占罪附带民事诉讼一审判赢了，对方上诉二审
[律师回复] 你好，侵占罪是自诉罪名，一般对原告的证据要求会很高，一审能赢，二审大概率也是维持一审判决，不用担心
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快速解决“刑事辩护”问题
15岁。假如因口角纠纷把对方砍伤了判多久？
[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。
如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。
如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。
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带薪病假条例中关于病假工资的规定是什么
病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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针对问题：我现在都快三十多岁了，我还没有结婚，我倒是觉得无所谓，但是我爸妈急啊，非要让我相亲，我实在受不了了，所以我就找了一个女人，假结婚了，来安慰我父母，我想问一下这种情况犯法吗？假结婚犯法吗？，我想进一步了解：假结婚是否影响真结婚权利？
[律师回复] 只要领取结婚证，就是法律意义上的结婚证，如果为了财产的个人性，双方签署协议可以
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带薪病假规定多少天
带薪病假的具体天数取决于劳动者的实际病情和恢复情况，以及医生的诊断和建议。中国的带薪病假规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。根据这些法律法规，劳动者在因病或非因工负伤需要休息治疗时，有权享受带薪病假。若对带薪病假规定多少天的有疑问的，参考下文。
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针对问题：因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的？，我想进一步了解：我因病离职，公司需要支付哪些补偿？
[律师回复] 地点人物金额案件时间
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快速解决“劳动纠纷”问题
事情经过：我和我媳妇带狗（禁养犬）去宠物医院检查，需要抽血检查，抽血过程没有给狗做防护（没有给狗带嘴套），一开始是我和我媳妇控制住狗的，医生抽了几次没成功，受伤的工作人员说她来控制，她们手法专业点，当时也没给狗做防护，她自己也没防护，抽血的时候狗应该疼了，把工作人员划伤了。
[律师回复] 宠物医院应当对诊治风险作出预估以及承担风险。宠物主人作为顾客不应承担责任。
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债务承担连带责任的出资人有哪些
[律师回复] 通常来说，合股企业中的普通合伙人要承担无限连带责任；此外，当公司注册时出现虚报注册资本或抽逃资金的情况时，这些出资人也会被要求承担连带公司债务的责任。某些特殊情况下，例如股东滥用公司法人的独立地位和他们的有限责任来规避债务，从而损害了公司债权人的利益，那么这个股东也可能得负责偿还公司的债务。
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一年有几天带薪病假
员工每年享有的带薪病假天数根据在公司的工作年限和服务期而定，通常为三个月至二十四个月的带薪假期。病假期间的薪水发放依据公司内部规定，可能低于本地最低工资标准，但不低于其百分之八十。请放心，公司关心员工的健康状况，为您提供必要的调整时间。
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劳动纠纷工伤假工资是怎么算的
[律师回复] 在工伤休养期，员工薪资福利如旧，由用人单位按月发放，工资包含计时、计件、奖金、津贴及补贴等,通常以员工受伤前十二个月平均工资为准。若不足十二个月，则依据实际工作时间平均来算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系
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