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举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，一般证据材料有哪些
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怎样举证存在劳动关系？
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷去法院起诉离婚都需要什么手续和证件材料
[律师回复] 起诉离婚时，你需要准备这些文件及证件：
1.起诉书，简单讲述你们的个人信息、离婚原因及请求。
2.带上身份证、户口本以及结婚证，用于证实婚姻关系。
3.若有小孩，须出具他们的出生证明或者户口簿。
4.提供能证明婚姻破裂的相关证据，如婚外情、家庭暴力等。
5.关于夫妻共有财产的证据，比如房产证、车钥匙、银行存款单据等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
打架拘留一般要多久
[律师回复] 打架拘留分行政拘留和刑事拘留。
行政拘留一般不超15日，合并处罚最长20日。打架情节较轻（如轻微伤或情节特别轻微），通常处五日以下拘留。
刑事拘留是刑事强制措施，期限一般10-14日，对流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长37日。刑事拘留不是处罚，是否犯罪及如何处罚，要依案件情况和证据由法院判决。
拘留期限要综合打架情节、后果等因素确定。
行政拘留一般不超15日，合并处罚最长20日。打架情节较轻（如轻微伤或情节特别轻微），通常处五日以下拘留。
刑事拘留是刑事强制措施，期限一般10-14日，对流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长37日。刑事拘留不是处罚，是否犯罪及如何处罚，要依案件情况和证据由法院判决。
拘留期限要综合打架情节、后果等因素确定。
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开设赌场罪一般罚多少钱判刑
[律师回复] 开设赌场罪的量刑与罚金数额视犯罪情节轻重而定。通常，开设赌场者会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法律未明确规定罚金具体数额，由法院依据犯罪情节、违法所得、社会危害程度等综合判断。赌场规模小、违法所得少、社会危害较轻的，罚金可能较低；规模大、获利多、危害大的，则罚金数额较高。
总之，具体判刑与罚金数额需法院结合个案情况依法裁定。
法律未明确规定罚金具体数额，由法院依据犯罪情节、违法所得、社会危害程度等综合判断。赌场规模小、违法所得少、社会危害较轻的，罚金可能较低；规模大、获利多、危害大的，则罚金数额较高。
总之，具体判刑与罚金数额需法院结合个案情况依法裁定。
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造成人轻微伤或者财产损失后逃逸怎么判刑
[律师回复] 致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。
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如何举证存在劳动关系？
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
你好，请问一下，我9月份在单位入职，10月份上了12天老板觉得我不合适让我辞退了，然后9月份的工资是10月份20-25号发放，托到31号给我发了1500。底薪3500。但是发的时候说第一个月给我算的3200。剩余的钱需要11月20-25号发给我，因为存在10月份12天的工资。合理吗？
[律师回复] 不合理，建议向当地劳动局投诉
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证明劳动关系不存在谁举证？
证明劳动关系不存在是由用人单位举证的。在我国的劳动者权益保护的规定中，在双方当事人之间的劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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劳动纠纷
被打了打人者不承认怎么办
[律师回复] 这种情况在法律实践中常见。首先要及时报警，让警方介入调查，警方能调取监控录像、寻找现场证人来获取证据。
要是受伤了就及时就医，医疗记录可作受伤的有力证据。同时尽量回忆现场的时间、地点、在场人员等细节，给警方提供线索。
若有其他间接证据能形成证据链证明打人者行为，也可认定其责任，像事发前后与打人者的通讯记录、旁人听到争吵之类。总之，要靠多种证据相互印证来维护合法权益。
要是受伤了就及时就医，医疗记录可作受伤的有力证据。同时尽量回忆现场的时间、地点、在场人员等细节，给警方提供线索。
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怎样举证证明劳动关系存在
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷打人者有点精神病怎么办
[律师回复] 打人者打人时若处于精神病发病状态，经法定程序鉴定不能辨认或控制自己行为的，可能免刑事责任，但民事赔偿责任多不能免，由监护人承担。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。
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快速解决“损害赔偿”问题
打人者拘留了能赔偿吗
[律师回复] 打人者被拘不影响承担民事赔偿责任。拘留是行政处罚手段，用来惩戒违法行为。
法律上，被打者可要求打人者民事赔偿。赔偿涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有误工减少的收入。致残的要赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死的要赔丧葬费和死亡赔偿金。
被打者需及时收集保留如医疗费用票据、诊断证明等相关证据，通过协商或民事诉讼主张赔偿。
法律上，被打者可要求打人者民事赔偿。赔偿涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有误工减少的收入。致残的要赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死的要赔丧葬费和死亡赔偿金。
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赌场放水一般拘留多久
[律师回复] “赌场放水”是为赌场提供资金支持的违法犯罪行为。拘留时长视情节轻重而定：情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重（如涉案金额大、参与次数多等）的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
若“放水”构成犯罪，如成为开设赌场罪共犯，会面临更严厉刑事处罚，可能被判处有期徒刑、拘役、管制并处罚金。最终处罚结果综合多种因素，包括犯罪事实、情节、社会危害程度等。
若“放水”构成犯罪，如成为开设赌场罪共犯，会面临更严厉刑事处罚，可能被判处有期徒刑、拘役、管制并处罚金。最终处罚结果综合多种因素，包括犯罪事实、情节、社会危害程度等。
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打人致轻伤一般会怎么判
[律师回复] 打人打成轻伤，可能涉嫌故意伤害罪。我国刑法规定，故意伤害他人身体致轻伤者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
量刑时会综合考量犯罪动机、手段、后果，有无自首、立功，是否积极赔偿获被害人谅解等情节。犯罪嫌疑人若自首，或积极赔偿并获谅解，法院量刑可能从轻；若手段恶劣且拒不认罪，则可能从重处罚。要注意，案件情况不同，判决结果也有差异。
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劳动者怎么举证证明存在事实劳动关系
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者怎么举证证明存在事实劳动关系进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷起诉后一般多少天调解
[律师回复] 起诉后调解的法定天数无明确规定。通常，法院会在立案后答辩期满前，依案件情况组织调解。
适用简易程序的案件，立案后可能很快调解；普通程序案件调解时间较灵活。但调解得遵循自愿、合法原则。
有些案件双方在立案前就申请调解，法院会及时安排。若双方不愿调解或调解失败，案件便进入审理程序。总之，调解时间由案件性质、复杂程度以及双方意愿和配合程度决定。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
轻微伤给被打者一万赔偿多少
[律师回复] 轻微伤赔偿额并非万元固定，需考量多个因数。主要包括医疗费、护理费、误工费、交通费等项目。如出现纠纷，建议寻求法律途径解决，依凭证据及法律条款作出判断，并参考事件原委与当事人各自责任。总而言之，轻微伤赔偿额必须合理公正，以补足受害人损失且合法合情理。
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