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未签订劳动合同从而产生的责任归谁

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-07-08 福建福州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    1、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。
    2、如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话,那么单位需要支付职工双倍工资。
    法律依据:
    《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    8 2022-07-08
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