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企业并购后整合涉及哪几个方面

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-07-09 浙江金华
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    一、经营战略整合;
    二、人力资源整合;
    三、组织与制度整合;
    四、资产债务整合;
    五、财政整合;
    六、文化整合。
    【法律依据】
    《公式法》第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
    《公司法》第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
    全文
    11 2022-07-09
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1、经营战略整合2、人力资源整合,人力资源整合的目的,是要通过各种手段做到让双方员工接受这次并购,并能相互了解、相互理解,接受各自的差异,达成对未来共同的期望,以实现并购最终的共同目标。3、组织与制度整合4、资产债务整合。
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