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调整岗位公司是不是要重新签劳动合同

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-12 四川甘孜
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    1、公司调整岗位后,如果原劳动合同中无相关约定的,要重新签劳动合同。
    2、调整岗位属于变更劳动合同的行为,需要经双方协商一致,且要采取书面形式。因此可以重新签约。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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    7 2022-07-12
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