劳动合同没到期，新的岗位干不好，公司老板说不接受调岗的员工可以休假，知道劳动合同为止。公司每个月给我百分之多少的工资。

劳动合同是不能够自动进行续签的。根据相关的法律规定建立劳动关系是必须要签订书面劳动合同，因此在劳动合同到期以后，应该经由双方协商一致是否进行续签，如果是续签的话，那么双方需要再次书面签订劳动合同。

劳动合同不是必须每年需要签订的，一般是根据双方所约定的合同期限来进行确定，只要合同的期限已满那么双方就需要及时的进行续签，如果合同到期而未与劳动者续签的，这是需要承担法律责任的。

劳动合同每周休一天是合法。主要这是其中当事人自主决定的，当然同时需要提醒劳动合同，如果约定的工作的时间过程违反了我们国家《劳动合同法》或者是《劳动法》当中的规定，就是属于违法的。

劳动合同的保险每年多少我国是没有明确规定的，一般是按照当地的生活水平和条件来进行计算社保应该缴纳多少，但用人单位在缴纳了之后，劳动者也是需要进行支付一部分的费用。

劳动合同的保险每年多少钱在法律上并没有明确规定，应当根据当地规定的社保交纳比例来进行确定，劳动者在入职后并签订劳动合同时，需要对社保的缴纳标准以及其它的福利待遇情况进行明确的认定，用人单位必须按照相关条款执行。