拖欠员工工资不发

[律师回复] 要看涉案金额具体是多少了

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，无故克扣工资是违法的，您可以通过劳动仲裁主张被克扣部分的工资。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙办理

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 第一次起诉判决后六个月可以再次起诉

[律师回复] 您好，您可以通过协商，催告，诉讼等方式追回这笔钱

[律师回复] 请问您工作多长时间了

[律师回复] 你好，我现在是不是可以变过去了？实缴出资是否会被抽逃？这个也要考虑。

[律师回复] 看下是合法裁员还是违法裁员，可以主张相应赔偿

[律师回复] 我在广州市的一家工厂上班时工作中因货物摆放问题被同事打伤左手食指基底骨折，能评几级伤残共多少钱？

[律师回复] 你好 有转账记录或借条吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以详细描述下是什么情况吗？

[律师回复] 您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。