因我公司訂單不多，公司決定部分職員（30%）要放二個月的假（11/25-01/25)，爾職員的薪水都是月薪制（一次談妥的總全部薪水），勞動合同為每周五天8小時工作時間。現公司放假不作另何的補嘗。請問以下合理嗎？　　1。沒班上，沒工資，　　2。沒飯吃，沒住宿，　　3。沒社保，沒醫療保，　　4。沒公告，只是主管通知，是否無文字的法律依據公告，能生效嗎？二個月後到時候公　　　司說我們放假的事情無文字公告通知，算自動離職處理怎麼辦？　　5。聽說要補嘗80%，請問是東莞地區底薪的80%還是一次談妥的總全部薪水（如稅前3500　　　元一個月）的80%？　以上！　請吴芳律师抽點時間回復為謝！　小魚兒2008/11/24

[律师回复] 解析：
在符合以下四个条件的情况下，对涉嫌诈骗金额达到80万元的罪犯可以启动取保候审程序：
首先是指那些可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑等较轻刑事处罚的犯罪嫌疑人；
其次，是那些虽然可能面临着有期徒刑以上刑罚，但在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人；
第三，是那些在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人；
最后，是那些在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，需要继续采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，仅涉及单纯的欠款问题，该行为便属于基本的民事争议范畴，并未构成刑事犯罪，因此不需要承受行政拘役的处罚。
然而，对于债权人而言，其维护自身合法权益的有效途径则主要体现在持有债务凭证（例如借款合同、欠条以及相关借款协议等）转账证明以及催款过程中的相关记录等书面文件上，然后前往当地人民法院提出相应的民事诉讼请求。
然而，当人民法院在作出具有法律效力的判决之后，若债务人具备执行能力却拒不履行，或者存在干扰司法工作人员进行案件审理和执行职务等不当行为时，人民法院有权依据具体情节的严重程度，对其处以罚款或司法拘留的惩罚措施，且拘留期限最长可达十五天以内。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十一条第（六）项
拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益的可以申请劳动仲裁

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少

[律师回复] 可以看一下入职时候企业给你的薪酬明细构成约定。

[律师回复] 有劳动合同吗？工资多少？

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 解析：
对于被判定犯下盗窃罪并涉及盗窃金额达人民币80万的案件，依据现行法律架构与量刑准则，量刑幅度大致在三年以上十年以下，但最终裁定取决于案情的具体情况。关于盗窃罪的量刑标淮，《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）所明确规定的是：当盗窃行为造成公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30,000元至100,000元以上以及3,00,000元至5,00,000元以上时，应根据不同情形分别作为刑法中“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的认定标准。
依据我国法律法规，凡是因盗窃行为而导致数额较大者，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，同时可能会被施以罚金刑或单处罚金；若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还须接受罚金刑或并处罚金；
至于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也可能被判处罚金刑或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如涉案金额达到八十万元人民币的情况下，依照相关法律法规，通常会处以有期徒刑三年以下的处罚，或是相应的拘留或者罚金的裁定，其具体量刑标准包括但不限于以下几种情况：
首先，支付结算金额达到了二十万元以上的程度；
其次，以投放广告等方式提供了五万元人民币以上的资金支持；
再次，违法所得数额在一万元人民币以上；
此外，如果行为人对三个及以上的对象提供了帮助；或者是在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动；以及被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果；
最后，行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张（个）以上；或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上；以及其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 可以，你们是做什么岗位？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 解析：
在实际劳动过程中，如果劳动者出现下述任一特定情况，雇主均有权单方面解除劳动关系，即：
1.在试用期内，被证实未能满足录用要求的标准；
2.严重触犯雇佣方的相关规章制度；
3.严重渎职，从中谋取私利，从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失；
4.劳动者在签订劳动合同期间，与其他雇佣机构同时保持着劳动关系，这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰，或者在雇佣方提出警告后，仍未采取有效措施进行纠正的；
5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的；以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 80只肉毒素，退赃，有取保候审通知书吗

[律师回复] 一般情况是包含加班费，但是计算出的加班工资不得低于当地最低工资