律图审稿专业委员会3轮严审

如何在医疗期满解除劳动关系

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-07-18 新疆和田
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、根据《劳动部关于发布的通知》(劳部发[1994]479号)第三条的规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2、根据《劳动部关于发布的通知》(劳部发[1994]479号)第六条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
    被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。第八条规定,医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
    3、根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外用人单位应当向劳动者支付经济补偿支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    该法第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    4、根据《劳动部关于印发的通知》(劳部发〔1994〕481号)第六条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    5、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    我们在解除劳动关系的时候,如果是不符合相关的规定,是可以向有关部门提出自己的异议的。如果是    医疗期满解除劳动关系,我们需要根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,来进行相关的补偿,如果是医疗期满后不能从事原工作。可以由用人单位另行安排工作。
    全文
    13 2022-07-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6321位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何在医疗期满解除劳动关系
一键咨询
  • 巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    146****1004用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    153****5070用户4分钟前提交了咨询
    154****3263用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    138****6312用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    143****5375用户3分钟前提交了咨询
    131****2026用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
  • 塔城用户1分钟前提交了咨询
    167****6807用户1分钟前提交了咨询
    173****8705用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    147****4440用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    137****5456用户3分钟前提交了咨询
    130****7258用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    136****3388用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    132****0822用户4分钟前提交了咨询
    168****3824用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    141****1774用户3分钟前提交了咨询
    154****1062用户2分钟前提交了咨询
    157****6650用户1分钟前提交了咨询
    165****4105用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    174****2750用户4分钟前提交了咨询
    168****2102用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    161****3463用户1分钟前提交了咨询
    142****5288用户1分钟前提交了咨询
    176****3761用户1分钟前提交了咨询
    146****6413用户2分钟前提交了咨询
    168****1208用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    138****0151用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    145****6300用户2分钟前提交了咨询
    153****1034用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    164****1315用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    151****1533用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    155****8112用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    167****3113用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    147****4084用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    135****0411用户4分钟前提交了咨询
    133****2701用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    154****2634用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    147****7510用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    174****7088用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    164****2345用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    175****4215用户1分钟前提交了咨询
    157****7780用户2分钟前提交了咨询
    166****7431用户1分钟前提交了咨询
    133****6715用户3分钟前提交了咨询
    147****4766用户4分钟前提交了咨询
    157****4157用户1分钟前提交了咨询
    134****1130用户4分钟前提交了咨询
    160****5254用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    143****3103用户4分钟前提交了咨询
    152****2212用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    160****4023用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****7118用户3分钟前已获取解答
沭阳134****2718用户1分钟前已获取解答
苏州134****9516用户2分钟前已获取解答
如何在医疗期满解除劳动关系?
根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外用人单位应当向劳动者支付经济补偿支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
解除刑事拘留的情形有什么
[律师回复] 解析:
1、对于被拘留者,相关部门应当依法出具《释放证明书》,并且在文书当中明确记录释放理由。
2、对于符合法定情形之一的被拘留者,在做出释放决定的同时,必须遵循法律程序,撤销相关案件,不得以简单的释放代替复杂的司法程序。
3、对于经过检察机关批准逮捕审查后未予批准的被拘留者,应当立即进行释放,并向其发放《释放证明书》。在此情况下,公安机关如需进行补充侦查或申请复议复核,则应根据实际情况变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
医疗期解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书,甲方:法定代表人:乙方(签字)身份证号:接下来填写内容,甲乙双方于某年某月某日因何事达成如下协议(落款)甲方乙方签字。年月日。
10w+浏览
劳动纠纷
不满16周岁强奸罪判刑吗
[律师回复] 解析:
针对16岁犯下强奸罪行的处理方式:对于已经年满16周岁的青少年而言,若其触犯了强奸罪行,将会依据具体的犯罪情节予以量刑。
根据现行法律规定,已满16周岁的未成年人在实施强奸行为后,应当依法承担相应的刑事责任。因此,如果有人通过暴力、威胁或其他不正当手段对女性进行性侵犯,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。而对于与不满十四周岁的幼女发生性关系的情况,无论是否使用暴力、威胁等手段,都将视为强奸行为,并会受到从重处罚。
此外,强奸妇女、奸淫幼女,如果存在以下任何一种情况,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;
(二)强奸妇女、奸淫幼女人数众多者;
(三)在公共场合公然对妇女进行性侵犯者;
(四)两人及以上共同实施强奸行为者;
(五)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医患关系是医疗纠纷吗?
不是。医患关系狭义上是特指医生与患者之间相互关系的一个专门术语,广义的医患关是指以医生为主的群体(医疗者一方)与以患者为中心的群体(就医者一方)在治疗或缓解患者疾病过程中所建立的相互关系。
10w+浏览
医疗纠纷
解除刑事拘留归谁批
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的解除,具体的法律要求如下所述:
首先,若确有必要对犯罪嫌疑人进行逮捕,应在拘留期间依法办理并提交提请批准逮捕的相关手续;
其次,对于应该追究刑事责任的罪行,然而又无需对其执行逮捕的情况,应依照法律规定为其办理取保候审或监视居住手续之后,便可将其直接送往当地检察院进行诉讼;
第三,若是在拘留期限内仍未能查清所涉及的犯罪事实,亦应对犯罪嫌疑人依法办理取保候审或监视居住手续,然后继续展开深入调查;
最后,如果决定撤销该案件,则应立即释放被拘留者,并向其发放相应的释放证明文件。以上四种情形,都必须由办案机关对刑事拘留进行相应的解除处理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出如下处理:
(一)需要逮捕的,在拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续;
(二)应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,依法直接向人民检察院移送审查起诉,或者依法办理取保候审或者监视居住手续后,向人民检察院移送审查起诉;
(三)拘留期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,依法办理取保候审或者监视居住手续;
(四)具有本规定第一百八十六条规定情形之一的,释放被拘留人,发给释放证明书;
需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6272位律师在线
立即咨询
解除取保候审后罚款多少钱
[律师回复] 解析:
1.关于法院所作出的罚款,应明确理解为该项处罚是源于刑事判决结果而产生的罚金。在此情况下,当事人应当履行刑事判决中规定的罚金义务。如果被告人拒绝缴纳罚金,法院有权采取强制执行措施实施追缴。
此外,法院还可根据案件具体情况,酌情对被告人减轻刑罚。
2.在取保候审期间,若被告人违反相关法律法规和取保候审规定,原已缴纳的取保候审保证金将被依法没收,同时要求其重新缴纳取保候审保证金,或者对其实施逮捕。
然而,此类行为的处理权限并不属于法院,而是由公安机关负责。
3.若被告人已按照规定缴纳了取保候审保证金,且在取保候审期间未出现任何违法违规行为,那么在公安机关收取的取保候审保证金,便可视为法院判决中所判处的罚金的一部分或全部。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
第七十条
保证人应当履行以下义务:
(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医疗事故医疗损害医疗纠纷的关系是什么?
医疗事故医疗损害医疗纠纷的关系是包含关系,医疗纠纷包含医疗事故、医疗损害。所谓的医疗纠纷就是在医疗上发生事故或问题,病人及家属与医院方发生争执、意见不同等复杂情况,因此这三者是包含关系。
10w+浏览
医疗纠纷
教师犯交通肇事罪会被开除么
[律师回复] 解析:
若教师因过失驾车而触犯刑法之规定,将对其工作产生负面效应。如教职员工在履行职责过程中,因违反道路交通安全法规导致严重后果,如导致他人重伤或死亡,或致使公共财产或私人财产遭受重大损失,从而构成交通肇事罪,通常情况下,该教职员工将会被所在单位予以解雇处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6597 位律师在线,高效解决问题
关于医疗事故和医疗纠纷的关系是什么?
一般来说,医疗纠纷是以医疗事故造成的。但是两者之间的鉴定机构不同,医疗纠纷一般是委托医疗过错机构进行鉴定,而医疗事故是采取医疗事故机构来进行鉴定。并且两者的赔偿标准也是不一样的。
10w+浏览
医疗纠纷
取保候审的程序多久解除
[律师回复] 解析:
通常情况下,此类案件会在大约5至6个月内得以解决。解除了取保候审程序之后,通常也需要等待五到六个月才能完成整个诉讼过程;在法律规定中,如果在解除取保候审后的12个月内未被提起公诉,那么就必须终结此诉讼程序。一旦案件构成了刑事犯罪,则需依照所涉及的具体罪行,以犯罪的事实、性质、情节以及对社会造成的危害程度为依据,按照刑法规定的标准来进行相应的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应