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工厂一直拖欠工资?
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工厂拖欠工资怎么办？
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动纠纷公安取保候审是直诉吗
[律师回复] 解析：
所谓“取保候审直诉”，即是指经过逮捕程序后，对于情节较为轻微、社会危害程度较低的犯罪嫌疑人，公安机关在决定实施取保候审或者监视居住的情况下，直接将其移交至人民检察院进行审查起诉的刑事案件。此类案件通常具有以下特点：
首先，犯罪行为的性质相对较轻；
其次，犯罪情节相对轻微；
最后，在刑事拘留阶段，经公安机关审查，认为无需变更为逮捕措施的情况下，才会采取取保候审这一强制手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
所谓“取保候审直诉”，即是指经过逮捕程序后，对于情节较为轻微、社会危害程度较低的犯罪嫌疑人，公安机关在决定实施取保候审或者监视居住的情况下，直接将其移交至人民检察院进行审查起诉的刑事案件。此类案件通常具有以下特点：
首先，犯罪行为的性质相对较轻；
其次，犯罪情节相对轻微；
最后，在刑事拘留阶段，经公安机关审查，认为无需变更为逮捕措施的情况下，才会采取取保候审这一强制手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审必须直系家属办理吗
[律师回复] 解析：
取得保释并非必定需要亲属作为担保人，律师亦可根据情况向相关司法机构提请办理取保候审事宜。在符合以下取保候审所规定之各项条件的前提下，便可依法提出相应的取保候审申请：
（一）在审判过程中可能会被判处管制、拘役或独自适用附加刑的犯罪嫌疑分子；
（二）若审判后将可能面临有期徒刑之上的刑罚惩罚，且通过取保候审措施并不会对社会造成严重危害性时，则可进行取保候审申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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取保候审由公安机关执行。
取得保释并非必定需要亲属作为担保人，律师亦可根据情况向相关司法机构提请办理取保候审事宜。在符合以下取保候审所规定之各项条件的前提下，便可依法提出相应的取保候审申请：
（一）在审判过程中可能会被判处管制、拘役或独自适用附加刑的犯罪嫌疑分子；
（二）若审判后将可能面临有期徒刑之上的刑罚惩罚，且通过取保候审措施并不会对社会造成严重危害性时，则可进行取保候审申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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工厂拖欠工资怎么办
工厂拖欠工资的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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再有，学生代理，还有哪些要注意和防范的危险，麻烦你一一帮我解答一下，谢谢????，拜托??
[律师回复] 你好，现在具体是什么情况呢
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被工厂拖欠工资怎么办？
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工厂拖欠工资怎么处理?
工厂拖欠工资先和工厂协商，看工厂是否愿意再支付工资，若无法协商，工人应当提供证据证明工人与单位之间确实存在劳动关系，具体可以通过工资单，考勤记录以及工作过程中的文件记录等等。
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