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员工偷窃辞退是否还发工资
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厂里辞退员工要补偿员工的标准在法律上是根据员工的实际工作年限来进行计算的，一般情况下按照每工作一年支付一人工资待遇的标准来支付，但如果是属于员工违法行为被开除的，则不需要支付赔偿。
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劳动纠纷盗窃罪开庭不去可以吗
[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪案件的审理过程中，被告人无故缺席法庭通常是不可取的决定。在整个刑事司法体系中，被告人被赋予了出庭接受法院公正审判的法律义务。当然，除却因身体健康状况欠佳而无法亲自出席外，个别特殊情形如经过法庭慎重考虑以及批准后方可例外。若无正当理由拒绝参加庭审，有可能招致不良法律后果，例如法庭将在被告人缺席的状态下开展审判程序，从而可能损害其为自身辩护权益的实现。因此，建议被告人应当积极配合司法机关的工作，依法履行诉讼程序中的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十条
【开庭】开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由；宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单；告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避；告知被告人享有辩护权利。
【对认罪认罚的审查】被告人认罪认罚的，审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，审查认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。
在涉及到盗窃罪案件的审理过程中，被告人无故缺席法庭通常是不可取的决定。在整个刑事司法体系中，被告人被赋予了出庭接受法院公正审判的法律义务。当然，除却因身体健康状况欠佳而无法亲自出席外，个别特殊情形如经过法庭慎重考虑以及批准后方可例外。若无正当理由拒绝参加庭审，有可能招致不良法律后果，例如法庭将在被告人缺席的状态下开展审判程序，从而可能损害其为自身辩护权益的实现。因此，建议被告人应当积极配合司法机关的工作，依法履行诉讼程序中的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十条
【开庭】开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由；宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单；告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避；告知被告人享有辩护权利。
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盗窃罪多久可追诉
[律师回复] 解析：
在刑法制度中，对于盗窃犯罪的追究时效期限是依据其所犯下的罪行所对应的法定最高刑来决定的。一般的情况下，若法定最高刑为低于五年有期徒刑的罪行，其追究时效将长达五年之久；其次，若是法定最高刑在五年到十年之间的有期徒刑犯罪行为，那么其追究时效则延长至十年；另外，若犯罪行为已经达到了法定最高刑为十年以上或无期徒刑，那么其追究时效将会继续延长至二十年。然而，即便过了二十年之后，发现仍然有必要进行追究的犯罪行为，仍然需要向最高人民检察院寻求审核批准以确保其合法性和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
在刑法制度中，对于盗窃犯罪的追究时效期限是依据其所犯下的罪行所对应的法定最高刑来决定的。一般的情况下，若法定最高刑为低于五年有期徒刑的罪行，其追究时效将长达五年之久；其次，若是法定最高刑在五年到十年之间的有期徒刑犯罪行为，那么其追究时效则延长至十年；另外，若犯罪行为已经达到了法定最高刑为十年以上或无期徒刑，那么其追究时效将会继续延长至二十年。然而，即便过了二十年之后，发现仍然有必要进行追究的犯罪行为，仍然需要向最高人民检察院寻求审核批准以确保其合法性和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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十年工龄辞退需要赔偿十个月的工资。用人单位因员工本身不能胜任本职工作的，如患病、非工作原因受伤的用人单位给员工调岗后仍然不能胜任的，或培训后不能胜任的，用人单位与员工协商没达成一致的，用人单位可以给予一定的赔偿辞退员工。
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劳动纠纷合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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