签了劳动合同，想辞职，但是必须等到下周3，不然算旷离，扣3天工资，站班，脚疼上不了班了，也不能请假178XXXX619594

上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

试用期辞职提前3天时请假是否批准，要根据实际情况而定，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，
具体情况结合实际而定。

1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。

签了三年的劳动合同，想辞职的话也是可以的，只需要提前30天通知用人单位就可以了，一般情况下不需要支付任何的赔偿金，但是要办好离职的程序，比如说要做好交接的工作，不能够随意地走人。

可以递交书面辞职通知书，同时保存递交的相关证据。试用期在递交3日后即可解除劳动合同，并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为，可以向劳动部门投诉举报。