你好，企业买了社保，企业确没有帮员工买，只扣了员工的那一部分400多元

民营企业并不是私人企业，民营企业和私人企业都有两种不同的概念。且民营企业和私营企业的所有人不一样，机制和产权不一样。私人企业，而且有着一个非常明确的法律界定的概念。

1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。

企业成立后应当给员工买社保，这是法定义务，企业首先要办理社保登记，完成开户首先，然后带上社保登记卡、员工身份证和劳动合同等材料，给员工买社保，企业会根据员工的工资确定缴费基数，在员工入职一个月内办好手续。

企业员工买房交税的方法是：对有关税费清算后，可以统一交到售楼部，可以由售楼部统一交纳并办理房产证。需要交纳的税费有：契税、公修基金、印花税等;如果是二手房，则是契税、个税、营业税(未满5年的、交易手续费、转移登记费、国土工本费 5块、权证费、中介费 如果要按揭的还有抵押登记费、评估费、按揭服务费等。

1、前期准备阶段。企业根据自身发展战略的要求制定并购策略2、并购策略设计阶段。基于上一阶段调查所得的一手资料3、谈判签约阶段。4、交割和整合阶段。双方签约后，进行产权交割，并在业务、人员、技术等方面对企业进行整合，整合时要充分考虑原目标企业的组织文化和适应性。