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玩忽职守罪是否职务犯罪
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玩忽职守是职务犯罪吗？
玩忽职守是职务犯罪吗，答案是肯定的，玩忽职守罪属于职务犯罪的一种，如果是行为人涉嫌玩忽职守罪的，此时就会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，如果是行为人的犯罪情节严重的，此时就会被处以三年以上七年以下有期徒刑，具体的玩忽职守罪的规定可以参考下文。
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刑事辩护公司没有签劳动合同，我也没有办理离职手续，公司算我旷工一天扣三天工资，合理吗
[律师回复] 克扣工资违法可以要求补足
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什么是玩忽职守罪，玩忽职守罪的量刑标准
玩忽职守罪，是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
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民营企业员工玩忽职守是否构成玩忽职守罪
普通民营企业的员工在工作过程中有玩忽职守行为的也不能构成玩忽职守罪，《中华人民共和国刑法》中明确规定了玩忽职守罪的犯罪主体是特殊主体，国家工作人员或者在国家单位工作的这些，没有被正式列入编制的工作人员，才能构成玩忽职守罪。
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按规定玩忽职守是职务犯罪吗
玩忽职守属于职务犯罪，职务犯罪包含的罪名比较多，玩忽职守属于职务犯罪的一种。按中华人民共和国刑法的规定，对于玩忽职守罪的判刑标准，通常在3年到7年不等的有期徒刑。一般的玩忽职守如果不构成犯罪，单位内部可给予行政处分。
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刑事辩护本人按学校安排经高校聘用，高校支付了本人劳动报酬，现当地教育部门认多本人违返《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，请问这定性对吗
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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玩忽职守罪职务犯罪是一样的吗？
玩忽职守罪职务犯罪并不一样，玩忽职守罪是属于职务犯罪的一种，但职务犯罪的范围是非常广的，所包含的犯罪事实种类也是比较多的，具体情况可以根据玩忽职守罪以及职务犯罪的具体情况来进行认定。
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你好，就是我签了一份劳务合同，他前面说是没到工期，只扣掉4块钱那个工价，后面一份合同是说没到合同期还要给什么招聘费啊，一堆的费用，并没有前面说的那些价格。
[律师回复] 以你所签的合同为准，你手上有一份吗
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