律图审稿专业委员会3轮严审

借用关系属于事实劳动关系吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-07-23 安徽蚌埠
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    借用关系不属于事实劳动关系,而属于法律规定中的非标准劳动关系,如劳务派遣人员、外借人员、非全日制用工等。
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    全文
    8 2022-07-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5911位律师在线平均3分钟响应99%好评
借用关系属于事实劳动关系吗
一键咨询
  • 安庆用户1分钟前提交了咨询
    141****4375用户2分钟前提交了咨询
    145****5150用户4分钟前提交了咨询
    130****4766用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    174****7452用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    140****7667用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    161****2633用户2分钟前提交了咨询
    133****8043用户1分钟前提交了咨询
    168****3483用户2分钟前提交了咨询
    146****5737用户1分钟前提交了咨询
  • 176****3212用户3分钟前提交了咨询
    141****4547用户2分钟前提交了咨询
    141****1356用户3分钟前提交了咨询
    148****8138用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    158****2373用户2分钟前提交了咨询
    151****0643用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    153****6060用户3分钟前提交了咨询
    173****1586用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    130****8055用户2分钟前提交了咨询
    165****1408用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    172****3883用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    153****7700用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    167****1372用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    166****3817用户1分钟前提交了咨询
    154****4080用户2分钟前提交了咨询
    177****0513用户2分钟前提交了咨询
    166****3618用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    157****6460用户1分钟前提交了咨询
    155****2028用户1分钟前提交了咨询
    175****7806用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    161****7070用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    160****8656用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    170****8624用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    147****0614用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    158****6551用户1分钟前提交了咨询
    178****2571用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    142****5848用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    132****4171用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    143****8680用户2分钟前提交了咨询
    178****7070用户3分钟前提交了咨询
    137****8012用户4分钟前提交了咨询
    166****1331用户4分钟前提交了咨询
    168****7507用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    155****0373用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    157****8454用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    178****4840用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    135****0081用户2分钟前提交了咨询
    174****7151用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    168****3688用户2分钟前提交了咨询
    136****6510用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    146****1225用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****9565用户2分钟前已获取解答
徐州180****9228用户4分钟前已获取解答
无锡177****5105用户1分钟前已获取解答
借用劳动关系属于什么法律关系?
借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系。非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。
10w+浏览
劳动纠纷
亲属大病能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在被依法拘留的涉案人员家属及亲友遭受重大医疗疾患的实际情境中,通常而言,我们难以透过申请取保候审的方式来争取被关押当事人的提前释放。
依据我国现行的法律法规,关于取保候审的详细规定及相关要求包括但不限于以下内容:在司法机构(例如各级人民法院、人民检察院以及公安机关)审理案件的过程中,当审查到某位可能会因为自身所触犯的罪行而面临着诸如有期徒刑等较为严重的刑事处罚的犯罪嫌疑人或者被告人时,倘若该人具备“取保候审并不会对社会造成任何危害”的条件,那么便可以考虑批准其进行取保候审;除此之外,对于那些身患严重疾病导致生活无法自理、正在孕期或者哺乳期的女性涉案人员来说,只要实施取保候审措施后不会对社会带来任何不良影响,她们同样有机会获得取保候审的资格。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审在实行里面吗
[律师回复] 解析:
在法律范畴内,取保候审的时间并不计算在刑事服刑期中。这是由国家司法机关依据案件具体情况来决定的,他们可以依法对犯罪嫌疑人或被告进行拘留、逮捕或监视居住。对于涉及到以下几种情况的犯罪嫌疑人或被告人,司法机关有权实施取保候审:
首先,若其行为可能导致受到管制、拘役或独立适用附加刑等惩罚;
其次,可能面临有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审不会对社会安全构成威胁者;
再次,若身患严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期,或正在哺乳自己新生婴儿,同时取保候审不会引发社会安全隐患者;
最后,如果羁押期限已满,案件仍未审理完毕,也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些属于事实劳动关系?
事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
借钱是否构成抢劫罪
[律师回复] 解析:
强迫他人借款便构成了抢劫罪。此种行为通常是通过暴力手段、威胁或其他侵犯人身自由和尊严的方式来获取非法财产。需要注意的是,“抢劫”被定义为将公私财物强制性地转化为了自己所有或控制的状态,即是一种犯罪行为。【抢劫罪】在法律条文中,抢劫公私财物的行为将会面临严厉制裁,最高可判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至极刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。具体情况如下所述:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5993位律师在线
立即咨询
抢夺罪羁押多久能见家属
[律师回复] 解析:
对于涉及行政拘留与司法拘留情况的案件,家属可预先申请并按照拘留所特定的时间法则前往进行探望;
然而,在刑事拘留期间则无法允许家属亲友的探访。在犯罪嫌疑人人身遭受羁押且在尚未经由人民法院作出有罪判决前,依据我国刑事诉讼法相关规定,唯有辩护律师有权会见该名犯罪嫌疑人,家属及亲朋好友并无此项权利。
2.当辩护律师持有符合法定资格的律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构签发的公函时,他们有权请求会见在押的犯罪嫌疑人或被告人。在此种情况下,看守所应立即为其安排会面,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形属于事实劳动关系
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
现实中凭口供可以定强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在缺乏确凿证据的情况下,要判定事实真相是极具挑战性的。
依据我国现行的法律法规,无论是哪类案件的审判都应注重证据的审查以及深入的调查研究,而不应仅凭被告人口供做出判决。仅有被告人的陈述,而无其他确凿证据证实其罪行的,无法判定被告人为有罪之人并予以刑事处罚;反之,若无被告人的供述,但证据充足且确凿无疑的,则可判定被告人为有罪之人并予以相应的刑事处罚。
然而,证据确凿、充分的标准必须满足以下几个方面:
(1)所有涉及到定罪量刑的事实都应有相应的证据加以证明;
(2)所有作为定案依据的证据都需经过法定程序进行严格的查证核实,确保真实无误;
(3)综合全案的证据材料,对于所认定的事实应能排除任何合理的怀疑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6817位律师在线
立即咨询
提供诈骗软件属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:
1、并非如此。帮助信息网络犯罪活动罪与诈骗并非同一性质。帮信罪,又被称为帮助信息网络犯罪活动罪,是指在明知他人正在利用信息网络从事非法犯罪活动时,仍然向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至包括提供广告推广、支付结算等方面的协助,如果情节严重的话,将构成帮信罪。这两种犯罪在行为对象、行为主体、行为方式以及主观内容上均存在差异。
2、根据相关法律法规,当明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动时,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会被处以罚金。若单位触犯了上述条款,则应对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照法律规定进行相应的处罚。若同时涉及到其他犯罪行为,应依据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哪些情形属于事实劳动关系?
属于事实劳动关系的情形有:1、应签而未签订的劳动合同。2、以口头协议代替的书面劳动合同。3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5947 位律师在线,高效解决问题
哪些情况属于事实劳动关系?
1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
异地亲属怎么取保候审
[律师回复] 解析:
关于异地办理取保候审的相关具体流程,主要包括以下几项步骤:
首先,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属,或者犯罪嫌疑人委托的律师,都可以向相应的司法机构提出书面申请;
其次,公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的申请书之后,需要在七个工作日内做出是否批准的决定;
再次,公安机关在获得批准后,会对犯罪嫌疑人、被告人进行执行,向他们宣读《取保候审决定书》,并要求他们签字或盖章,同时也会告知他们在取保候审期间所必须遵守的各项规定;
最后,当取保候审期限届满时,公安机关将会把保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6139位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应