律图审稿专业委员会3轮严审

你好,遇到诈骗应该怎么维权呢,说要还钱也一直拖着。

帮助5人 117浏览 匿名 2017-09-12 福建厦门
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律师解答 共3条
  • 范海燕律师
    范海燕律师
    拖着不还钱不一定是诈骗,但是应该积极诉讼维权
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    3 2017-09-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。
    首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。
    其次,要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
    全文
    12 2018-11-20
  • 王雪英律师
    王雪英律师
    协商不成起诉
    全文
    8 2017-09-13
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征地拆迁
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知悉征收方的征收规则,维权主动权你说了算
一、严禁暴力非法强拆。二、保证不低于原有生活水平,长远生计有保障。在征收拆迁过程中,必须得保证房屋拆迁和土地被征收之后,相应的补偿不能低于原有的生活水平才能符合征收拆迁的目的。三、必须先补偿,后搬迁。
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征地拆迁
中国那个部门管拖欠工资的人怎么查看
[律师回复] 解析:
在针对拖欠农民工薪资问题的相关案件处理上,通常这一职责将归属于人力资源和社会保障领域的行政管理部门来承担,该机构的任务在于对农民工工资支付过程中的各类组织协调以及监督调研等环节进行全面把控,以确保相关权益得到切实维护。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第七条
人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。
住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
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拆着拆着,征收方突然不跟你谈补偿了,也不拆了,拆迁户该咋办?
被拆迁人不要有过多的心理压力,不要让拆迁方占据主动权。被拆迁人对征收的目的、范围有疑问的,可以申请政府信息公开,查看拆迁办工作人员没有主动告知你的信息。只要自己的房屋、土地在征收范围内,基本不会存在拆迁方说不拆就不拆的情况。
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征地拆迁
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
[律师回复] 解析:
如若用人单位在长达三个月之久仍未能支付薪资,劳动者有权依据法律规定,单方解除与该公司所签订的劳动合同。
在此情况下,劳动者不仅可依法要求公司给予相应的经济补偿,还应补发其被拖欠的全部薪资。
然而,假设劳动者并未行使上述权利主动解除劳动合同,那么他们有权利向当地的劳动行政管理部门进行投诉。
劳动行政管理部门会对事件进行调查核实,责令用人单位限期发放拖欠薪资,如果用人单位逾期仍未支付,则需按照拖欠金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,额外支付赔偿金给劳动者。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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诈骗罪罚金是如何规定的呢
[律师回复] 解析:
在审判过程中,倘若需要判处被告人罚金刑,则需以被告人涉嫌违法行为之情节作为判定依据来确定罚金的额度。
现阶段,我国针对罚金刑的处罚标准主要有以下三类:
第一,对于未明确设定具体罚金金额的罪行,其罚金最低限额不得少于人民币1000元;
第二,对于已明确规定罚金金额的罪行,按照相关法律法规执行;
第三,对于以违法所得或者犯罪数额为基准,处以一定比例或倍数的罚金刑罚。
另外,对于未成年被告人,应当依法予以从轻或者减轻处罚,但罚金的最低限额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
招聘待遇试用期期间可以不发放吗
[律师回复] 解析:
若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职,而雇主拒绝支付工资时,您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
为了证明您与雇主之间存在劳动关系,以下是几种可能的证据:
(一)工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录;
(二)雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件;
(三)您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)您的考勤记录;
(五)其他同事的证言等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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维权高墙之一:过早签订征收补偿协议以外的其他“协议”;维权高墙之二:过于关注奖励金,维权高墙之三:过于相信“征收方”就代表“公平正义”,心魔难消。
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土地征收,来说说你能分多少补偿
征地补偿费用分为三大块:土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补助费。而对于这三块费用,安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的,土地补偿费要给村集体。土地补偿费由村集体统一分配,具体如何分要经村民代表大会决定。
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诈骗20万全部退完认罪认罚会判多久
[律师回复] 解析:
在诈骗金额高达二十万之后,即便完成了全额退还赃款这项补救措施,犯罪者仍然应被判处三年以上直至十年以下不等的有期徒刑,此乃依据如下所述的相关法律条款和司法解释:
首先,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的明确规定,诈骗行为的涉案金额将被划分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级。
其次,根据我国现行刑法的规定,对于诈骗公私财物的行为,若涉及到的金额达到一定标准,则将面临相应的刑事责任追究。
具体而言,若涉案金额达到“数额较大”的程度,则将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
若涉案金额达到“数额巨大”的程度,则将被处以三年以上直至十年以下不等的有期徒刑,同时也可能被处以罚金;
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时,则将被处以十年以上直至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
最后,针对诈骗金额高达二十万元这一情况,根据上述法律法规及司法解释的规定,该犯罪行为已构成“数额巨大”的情形,故应对其判处三年以上直至十年以下不等的有期徒刑。
然而,倘若犯罪者能够积极主动地退还全部赃款,这无疑会成为其争取从轻处罚的有利条件之一。
此外,受害方是否选择主动撤诉并不足以改变对犯罪者的刑事判决结果,因为这起犯罪事件已经符合刑事诉讼程序中的“公诉”性质。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或者没收财产。
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