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10号发工资算押10天吗
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2号起拘留10天怎么算？
2号起拘留10天，从3号算起，拘留十天，应该到12号上午上班后期满释放。若属于刑事拘留，那么公安机关可以再拘留期间提出逮捕的请求，若是此请求被批准，那么拘留期限届满通常并不会被释放。
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诉讼仲裁你好，我老公虚构人名和身份证号码签订抵押合同，但是也举行了一小部分的合同义务，这算不算非法占有，构成诈骗吗
[律师回复] 你好，这种行为涉嫌诈骗
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快速解决“合同事务”问题
前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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10号发工资是压了十天吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对10号发工资是压了十天吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
你好 我咨询一下 两辆车同时在主路汇入辅路 后车剐蹭前车谁的责任 就是两辆车1号和2号在同一条主路上 2号车在1号车的后面 1号车向右侧并的时候2号车在后面并进来把1号车剐蹭了
[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗
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就是一个软件 要我预付钱嘛应该要退的 然后我搞错了 要让我在一定时间修复 还要预付差不多一万 如果超时了 就说把我手机号 永久拉黑列入失信用户名单！同时上报个人征信，有关征信相关事物手机银联将不给予办理
[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理
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10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
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劳动纠纷租到隔子房，很不隔音 找房东退押金不退
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快速解决“土地房产”问题
您好，我在2011年10月份办了个车贷，因为有逾期，2012年把车收回了，8月份的时候我去取车，那边说要叫3个月的保证金，作为后期的租金，还收了逾期费，合计1万元，之后有逾期一天两天，今年我看只有2个月的租金还了，扣除3个月的押金，我想一次性把这2个月的还清，那边告知我押金不退，说我有逾期，我想知道我这押金能抵租金吗？
[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。
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您好，我上了12天班，没有签合同和打卡，离职的时候说15号发工资，到了15号说我没有签离职单，视为旷工不给发工资，这个工资还要的回来吗
[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于羁押10天能申请保释吗问题带来帮助。
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刑事辩护您好！就法定退休年龄达到了，可社保才交了10年，一直在本公司上班，请问怎样申请续费
[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗
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不是算刑期，而是可以拆抵刑期。对于刑事案件，在一审判决送达后，当事人有十天的上诉期，在这十天的上诉期届满前，一审判决尚未生效，不开始计算刑期。
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刑事辩护上个月17号开始工作 老板说这个月10号发工资 结果这个月15号才发工资 说了不压工资还压了半个月 正常吗
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提前10天离职，但是公司要求提前一个月，如果提前走的连上个月的工资也不发，这样是合法的吗
[律师回复] 公司不能以任何理由拖欠员工工资。不发工资是不合法的。可以向相关部门投诉或者起诉要回工资
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担保人提供物保以及人保的，一年后物保抵押解除，主合同发生变化，担保人在不知情的情况下还要为其承担责任吗？
[律师回复] 您好，这个需要看是否有告知担保人以及合同相关内容进行判断
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