劳务派遣合同与正式合同的区别具体有哪些

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劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者还要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。