你好，我在厨具批发公司上了快两年班，一直没签订劳动合同，我想离职，但是老板说没有提前30天不让走，说走了不发工资

劳动者与用人单位签订了劳动合同之后，也是可以辞职走人的。不过在辞职的时候，不能有违法或者违约的行为，否则要承担相应的法律责任。若是因为单位有过错或者损害到了自身利益，因而导致离职走人的，可以向单位主张赔偿或者经济补偿。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与4个月没有签订劳动合同会直接走人吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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可以，同时用人单位还需要支付经济赔偿以及补缴社保之类的，因为不签劳动合同本身就是一种违法行为，严重侵犯了劳动者的合法权益，需要按双倍工资支付劳动者，所以大多数用人单位都不敢承担这样的后果。