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诱劝签署主动离职录音能仲裁吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-08-04 湖南常德
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律师解答 共1条
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    1、录音可以作为劳动仲裁的证据,但是否有法律效力,需要仲裁庭质证。要使得录音资料能够作为有效证据出现在法庭审判当中,其取得的方式方法必须要符合相关的法律规定,录音资料本身需要没有瑕疵且完整。
    2、劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    (1)双方签订的劳动合同;
    (2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    (4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (6)用人单位盖章的考勤记录;
    (7)其他劳动者的证言等。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
    证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    全文
    10 2022-08-04
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