律图审稿专业委员会3轮严审

婚丧假计入年休假吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-08-05 山东滨州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    婚丧假不计入年休假。
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
    《劳动法》第四十五条
    《劳动法》第五十一条
    全文
    6 2022-08-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2965位律师在线平均3分钟响应99%好评
婚丧假计入年休假吗
一键咨询
  • 聊城用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    178****4351用户2分钟前提交了咨询
    155****5552用户1分钟前提交了咨询
    162****6472用户3分钟前提交了咨询
    167****5152用户2分钟前提交了咨询
    132****0404用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    144****4548用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    157****4470用户4分钟前提交了咨询
    131****8621用户2分钟前提交了咨询
  • 聊城用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    164****7514用户4分钟前提交了咨询
    132****2484用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    152****2487用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    167****7570用户1分钟前提交了咨询
    151****7285用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    161****0704用户1分钟前提交了咨询
    163****7517用户4分钟前提交了咨询
    176****0020用户3分钟前提交了咨询
    170****3502用户2分钟前提交了咨询
    142****0257用户3分钟前提交了咨询
    155****5703用户4分钟前提交了咨询
    148****7076用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    134****6545用户2分钟前提交了咨询
    135****8115用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    167****8884用户4分钟前提交了咨询
    134****6413用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    165****8577用户3分钟前提交了咨询
    141****0525用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    148****0302用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    153****0676用户2分钟前提交了咨询
    170****2765用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    166****4318用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    131****8280用户2分钟前提交了咨询
    140****1502用户3分钟前提交了咨询
    157****1077用户4分钟前提交了咨询
    142****8347用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    140****5722用户1分钟前提交了咨询
    134****4050用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    142****3377用户3分钟前提交了咨询
    164****8072用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    160****6113用户4分钟前提交了咨询
    151****8500用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    158****0451用户4分钟前提交了咨询
    178****3506用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    153****0845用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    148****7741用户4分钟前提交了咨询
    132****8735用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    176****4745用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    141****6581用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    141****3481用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    134****4673用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    170****3517用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****8052用户2分钟前已获取解答
宿迁178****4959用户1分钟前已获取解答
无锡156****7047用户4分钟前已获取解答
2023年节假日公休日是否计入事假天数
根据规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。根据以上相关规定,应扣除的事假工资=月工资÷21、75×事假天数,公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新入职员工年休假计算公式是什么?
符合休假资格的新入职员工当年度年休假等于(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。离职时年休假等于(当年度已过日历天数÷365)乘全年应享受天数-当年度已休天数。未安排法定年休假报酬等于前12个月剔除加班费的月均工资÷2175乘200%乘应休天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年休假怎么算,怎么计算年休假工资
根据国务院带薪年休假条例,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职第二年年假怎么休?
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长,年假都是带薪的,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,不安排休年假的要按照加班算。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4691 位律师在线,高效解决问题
新员工年休假计算方法 年休假计算方法有几种
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应