签合同是双休，结果上班老是周六加班

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，能方便说明一下具体情况吗

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 具体情况要根据法律规定来看

[律师回复] 你好，具体是什么原因受的伤

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 如果双方无法达成协议,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 是强迫行为，必须判刑三年以下有期徒刑

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、护理费（如需要护理）、营养费（如需加强营养）、伤残赔偿金（如构成）、交通费等费用

[律师回复] 属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的

[律师回复] 职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

[律师回复] 八周岁以上小孩有自己选择的权利

[律师回复] 这有没有给你们买这个社会保险？

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 学校周六强制补课且收费的行为是不恰当的，可能存在以下问题：

一、法律层面

根据相关规定，学校不得强制学生参加补课，更不能违规收费。这种行为可能违反了教育部门关于规范办学行为的规定。

二、学生权益

1.?剥夺了学生的休息时间。周六本应是学生放松、进行课外活动和自主学习的时间，强制补课会增加学生的学业压力，影响身心健康。
2.?收费行为加重了学生家庭的经济负担。

三、应对措施

如果遇到这种情况，你可以考虑以下做法：

1.?与家长沟通，让家长向学校反映问题，表达对强制补课和收费的不满。
2.?可以联合同学，以合理的方式向学校领导或相关教育部门反映情况，要求学校停止强制补课和收费行为。
3.?也可以通过书信等形式向教育部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下

[律师回复] 你好，可以收集别的证据起诉对方要求支付欠款。