请问入职一年2个月通知被裁，应该陪多少钱？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁开庭2个月没裁决书怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

单位要给员工双倍的工资作为赔偿，还要及时跟员工补签劳动合同，明确劳动双方的权利和义务，建立劳动关系后超过一年依然未建立劳动合同，员工可以随时提出辞职，也可以向劳动行政部门投诉，由该部门对单位进行处罚。

违反劳动合同法。1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同

员工入职2个月没签劳动合同违法吗?是违法的。签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即向劳动者补订书面劳动合同。

看具体情况。法律对累犯规定是从重处罚，具体多少，要看裁判者以及个案的情况。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。