律图审稿专业委员会3轮严审
我之前请过事假。我现在想休年假。单位不同意休年假。还说拿事假抵消年假。这样合法吗。能通过被迫离职申请补偿吗？如果可以。被迫离职提交了几天能离开单位。要不要30天
3.2w浏览
匿名
2022-08-08
北京密云区
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
这样合法吗, 还说拿事假抵消年假, 单位不同意休年假, 我现在想休年假,我之前请过事假?
一键咨询
为您推荐
带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗
带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法是不正确的，职工的年休假问题也是属于劳动争议，是可以进行劳动仲裁，不过是有诉讼时效的限制，时效是知道该权益起的一年内，如果遇到不可抗力等情况是可以中止的，未休年休假是需要单位付百分之三百的工资的，这是对职工的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷想鉴定印章的真假需要做什么准备自己去鉴定
[律师回复] 准备有印章的文件。对比文件。申请人身份证复印件，办理委托鉴定手续。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
合伙做生意的朋友出资，我出力，我工资里代扣股份，前期一分钱没拿，她太过强势了，我一个人苦哈哈累死，不想合伙了，协议是否有效，她现在工资都没发，分红也不给算
[律师回复] 我一个人苦哈哈累死,她太过强势了,前期一分钱没拿,我工资里
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国休产假有年终奖吗?
我国休产假是有年终奖的；对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。
10w+浏览
4个人一起劳动仲裁要开庭了，但是我因为之前看病把公司请假时长用完了，我可以一个人不去开庭吗
[律师回复] 申请人必须要去开庭呀，不然做撤回申请处理呀
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休产假当年能否休年假？
休产假当年能否休年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
休产假要提前说吗
按照现行的一般规定来说，女性员工在生育期间都可以享受到九十八天的产假，在生产之前的半个月之内就可以向用人的单位提交休产假的申请，如果公司有统一制定的请假条，可以将相关信息填写好之后，上交到单位内相关部门。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
5660 位律师在线，高效解决问题
休产假要提前说吗？
一般来说，女员工要休产假了最好还是提前和老板说，虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。
10w+浏览
有一型糖尿病每天都要注射胰岛素因交通肇事罪对方要的谅解费太高拿不起，被判有期徒刑一年，可以办理保外就医吗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，今天开电动车摔倒了，倒的时候碰到了旁边骑自行车的70岁老奶奶，警察判全责，让我们自己协商，我带他去检查之后，就左脚肿了一小块，对方开口要十万块钱，实际上大概是要赔偿多少的
[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题