律图审稿专业委员会3轮严审

丧假是带薪休假吗

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-08-09 浙江台州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    54人赞同了该解答
    咨询我
    是。
    丧假一般是不可以扣工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    法律依据:
    《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    全文
    13 2022-08-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6115位律师在线平均3分钟响应99%好评
丧假是带薪休假吗
一键咨询
  • 湖州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    177****2830用户1分钟前提交了咨询
    172****8663用户4分钟前提交了咨询
    151****2142用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    142****8827用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    143****7235用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    158****1083用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    134****1367用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    157****2202用户1分钟前提交了咨询
  • 178****0880用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    153****0663用户3分钟前提交了咨询
    174****5247用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    154****8687用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    137****1004用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    152****6837用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    131****2886用户3分钟前提交了咨询
    170****2171用户1分钟前提交了咨询
    153****3407用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    175****3816用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    132****5184用户1分钟前提交了咨询
    134****6511用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    177****1208用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    153****8833用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    132****2655用户3分钟前提交了咨询
    152****3414用户2分钟前提交了咨询
    147****3630用户2分钟前提交了咨询
    153****3233用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    142****1712用户2分钟前提交了咨询
    145****6171用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    162****3111用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    172****1821用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    141****2556用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    145****0868用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    165****1373用户3分钟前提交了咨询
    141****3601用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    161****0388用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    132****8781用户3分钟前提交了咨询
    152****7744用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    165****4855用户3分钟前提交了咨询
    140****8244用户3分钟前提交了咨询
    175****8673用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    178****8245用户4分钟前提交了咨询
    173****8458用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    160****0735用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    141****5001用户4分钟前提交了咨询
    140****5661用户4分钟前提交了咨询
    156****0481用户2分钟前提交了咨询
    163****0084用户2分钟前提交了咨询
    137****1030用户3分钟前提交了咨询
    130****5637用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    146****5834用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****9362用户1分钟前已获取解答
宿迁156****3780用户3分钟前已获取解答
常州178****3080用户2分钟前已获取解答
员工丧假多少天 丧假带薪吗
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资,即企业应照常给员工发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
产假是带薪休假吗?
产假是带薪休假的。在我国,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间,用人单位不得降低其工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。若是对产假是带薪休假吗?有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假是带薪休假吗
《劳动法》第五十一规定,员工在享有法定婚假、休假权及社区公益参与时,雇主应支付薪酬。婚假期间薪酬照发,但不计入工作年限。婚假是否可补休无明确规定,建议与单位协商解决。
10w+浏览
劳动纠纷
产假是带薪休假吗?
产假是带薪休假的。在我国,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间,用人单位不得降低其工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。若是对产假是带薪休假吗?有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
老人死了,可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应