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用人单位未和我签订劳动合同买的有保险我在工作中意外右食指伸肌腱开放性断裂这个算工伤不算

4.9w浏览 匿名 2022-08-09 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 陈斌律师
    陈斌律师
    认定工伤需要满足哪些条件

    1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

    2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

    3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。

    4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。
    全文
    7 2022-08-09
  • 袁玉玲律师
    袁玉玲律师
    是算的
    全文
    4 2022-08-09
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