劳动合同订立的主体主要有哪些

1.劳动合同订立主体的资格要求
（1）劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。
（2）用人单位有用人权利能力和行为能力。
2.劳动合同订立主体的义务
（1）用人单位的义务和责任
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
（2）劳动者的义务
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。