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图片侵权被起诉该怎样办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-08-13 广东佛山
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律师解答 共1条
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    首先要弄清楚是否真的构成了侵权,比如对方是否真的具有该图片的版权等,又或者自己把该图片的用途,如果仅仅是用于个人观赏或是学习,这种情况是不构成侵权的,又或者自己使用了图片,但是已经取得了版权所有人的同意,并且支付了报酬,这种情况也不是侵权行为,但是需要提供具有证明力的证据。
    如果真的是构成了侵权,那么就要积极承担责任,一般来说,图片侵权的后果是删除图片、赔礼道歉、赔偿损失等。
    最后,需要注意的是,在应诉的时候,由于诉讼程序涉及到大量的法律专业知识技能,如果自己对于这方面了解不够深的话,建议委托律师代为处理,尽量减小损失。
    法律依据:
    《中华人民共和国著作权法》第四十九条
    侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
    权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。
    全文
    6 2022-08-13
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图片侵权被起诉怎么办?
图片侵权被起诉如果确定为侵权的行为,那么是需要积极的承担相应的赔偿,如果未构成侵权,那么就可以收集相关的证据来进行应诉,这样才能保障到自己的利益不受到任何的损失。
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损害赔偿
职务侵占罪49万怎么判
[律师回复] 解析:
依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占行为构成犯罪的,对于公司、企业或者其他单位的职员来说,如果他们利用自身职务带来的便利条件,未经合法程序私自将本单位的财物占为己有,且数额达到法定标准,那么就会面临相关刑罚。具体来讲,如果涉案金额在较大范围内(通常为人民币四十九万元),则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的处罚;而若涉案金额达到了巨大规模(通常为人民币四十九万元以上),那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。因此,对于您提到的四十九万元的涉案金额,根据上述法律规定,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担相应罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何界定图片侵权?企业图片被侵权如何维权?
1、未经著作权人许可,发表其作品的;2、未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;3、没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的;4、歪曲、篡改他人作品的;
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知识产权
职务侵占罪立案金额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案门槛,通常以涉案金额达到六万元人民币为标准。而判定的关键证据包括但不限于以下几种类型:
首先是财务记录,例如转账凭证、报销单据以及详细的收支流水帐等等,这些都可以有力地证明嫌疑人员非法占有公司财产的具体事实;
其次是证人证言,这主要来自于同僚、上级领导或是下属的陈述,他们会对嫌疑人的行为举止以及异常表现进行详细描述;
第三个方面则是嫌疑人的供述与辩解,他们可能会承认或否认自己的犯罪事实;
最后,物证也是重要的一环,比如被侵占的财物本身,或者是与侵占行为密切相关的其他物品;
此外,视听资料也能作为证据之一,例如监控录像、电话录音等,它们能够清晰地记录下侵占过程或者相关的交流内容。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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涉嫌图片侵权被起诉怎么办
被起诉后可以和原告协商,如果确实存在图片侵权行为,在原被告达成和解协议的情况下,原告是可以向法院申请撤诉的,但被告方认为原告陈述的图片侵权行为不符合实际情况的话,在收到法院诉讼状副本以后的15天之内是享有答辩权的。
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诉讼仲裁
销售业务员构成职务侵占罪的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪通常涉嫌公司、企业或其他相关机构内部的员工滥用职权而故意占有本单位的公私财物。要判定是否构成职务侵占罪,我们需要考量以下几个关键要素:
首先,行为人必须是受雇于某家公司、企业或其他相关机构的专职员工,无论是属于正规编制内还是作为临时委托管理本机构财产之代理人皆可;
其次,该行为人需擅自动用其在职务中所享有的某些特定权利,例如对所负责的财物实施管理、操作或监管等事项;
再者,行为人在此过程中必须预谋将原本归属于单位的财货据为己有,这也被称为非法占有的目的;在此基础之上,行为人还必须实际采取行动,未经许可地强行占据、盗窃、诈骗或通过其他任何不正当手段擅自将单位财物非法占为已有;
最后,从法律层面来看,这些被侵占用以满足个人利益的财物价值必须达到了法定的刑事追诉标准。
依据中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,只有当涉案金额达到一定程度或者存在其他严重情节时,才能被认定为犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
广州职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,即指在公司、企业或其他相关联机构之中,在职员工借助职务之便,以非法方式将本应归属于公司、企业或其他单位的款项据为己有。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于实施职务侵占罪的行为人,若涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
至于具体的量刑标准,则需要根据当地司法解释中对于“数额较大”与“数额巨大”的明确定义,结合犯罪情节的严重性、行为人的悔过表现等多方面因素进行全面评估。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业图片被侵权如何维权?
1、收集证据2、协商解决3、进行调解4、诉讼解决。如果双方不能协商解决或者调解不成功的,图片著作权人可以直接向法院起诉,通过诉讼的方式来解决软件图片侵权纠纷。
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损害赔偿
侵占罪成立情形有哪些
[律师回复] 解析:
侵占罪,具有确切定义和特定含义,即指那些出于非法占有他人财物的目的,通过不当手段将原本应由其代为保管的财物或者他人遗忘丢弃的物品、隐藏掩埋的物品非法据为己有,并且在数量上达到了相关法律中所规定的“数额较大”这一标准,且在对方提出要求时仍然拒绝返还或者交付的行为。经过认真剖析,我们可以总结出以下几个关键要点来表示非法占有罪的构成要素:
1.从罪行发起者的主观心态来看,他们必须无视法律,持有明确的非法占有他人财产的意图。
2.当行为人实施侵占行为时,所涉及的财物必须是他人所有的,无论是其代为保管的财物还是他人遗失的物品、被掩埋的物品等。
3.在侵占罪中,所涉及的财物价值必须达到当地法律法规所规定的“数额较大”这一标准。
4.行为人必须对所侵占的财物拥有实际的控制权,并且在对方提出要求时,坚决拒绝返还或者交付。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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图片著作权被侵权如何赔偿
发生图片侵权,赔偿标准应按照以下因素顺序确定。1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量;2、图片侵权人的非法盈利;3、上述都无法确定时,由法院根据具体详情来判决。
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知识产权
职务侵占罪中员工虚假报销怎么处理
[律师回复] 解析:
所谓职务侵占罪,乃是针对公司、企业或其他单位中的员工利用其职务上所获得的便利条件,将本属于单位的财务非法据为己有的行为。而关于员工涉嫌虚报费用的行为,倘若其涉及金额巨大,则有可能被视为职务侵占罪的表现形式。就此种情形而言,相应的处置途径通常会涵盖以下几个环节:
首先是在公司内部进行深入调查;
其次,若认定员工违法事实存在,那便可采取解除劳动合同的措施;
再次,便是对已造成的经济损失进行追偿;
最后,如情况严重,还需向公安机关报案,交由司法机关依据法律规定,对相关责任人予以刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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