有。如果遇到拒不发放的企业,劳动者可以举报。高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者公司组成部分,每年6至8月都要发放,如拒绝,属于克扣拖欠工资,劳动者可以及时向各区县的劳动监察部门举报。炎热的夏天来临,不少人都抱怨感慨这样的天气情况下工作实在是艰辛。但是,相较于坐在办公室中的白领而言,在这样天气下工作的快递员、外卖配送小哥以及清洁工等等奋斗在一线的劳动者工作更为艰辛。我们可以知道的是,如果老板不按规定发高温津贴,职工可以通过法律途径追索。用人单位如果不依法支付高温津贴的,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外,劳动者还可以向劳动人事争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益。举报电话为12333。用人单位如果没有依法支付高温津贴的,人社部门将下发责令整改通知书。如果拒绝整改,可按拖欠工资相关条款进行处罚。在网上购物大热的今天,可以说快递员的重要性早已不言而喻。所以,对于快递员有没有高温津贴,不得不说在这样炎热的天气中,奔跑送快递的他们当然是完全符合领补助的条件的,这是国家的规定