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劳动者与关联企业之间劳动关系的认定

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-08-24 山东东营
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律师解答 共1条
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    一、关于关联公司中的劳动关系,在实践中主要有两种观点:
    第一种观点认为,关联公司间存在两层劳动关系。关联公司都是合法的用工主体,故都是劳动法律关系的主体。
    第二种观点认为,关联公司间只存在一层劳动关系,只有实际的用人单位才与劳动者之间存在劳动法意义上的劳动关系。
    二、在关联公司中只存在一种劳动关系。主要理由如下:
    1、对《劳动法》规定的用工主体之一的经济组织作扩大解释,即只要这个组织在进行一定的经济活动,劳动者的劳动力与其生产资料有效结合,即可以认定为劳动关系存在。
    2、总公司或母公司对于其分公司或子公司的人事档案或程序上的审批管理,不具有劳动法意义上的“用工”条件,只是其作为内部管理的一种手段而已,不是劳动法意义上的对于公 司员工的管理。
    从以上分析可以看出,对于有营业执照的分支机构或分公司其本质上已具有独立的用工主体资格,依法独立地与劳动者成立劳动关系,故在仲裁或起诉时可以以有营业执照的分支机构或分公司为当事人进行。至于他们是否有独立的民事主体资格或是否能独立承担责任,这完全可以在诉讼中通过当事人申请追加、法院依职权追加或依民事诉讼的执行程序在执行过程中解决。
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    11 2022-08-24
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关联公司之间如何认定劳动关系
关联公司混同用工,劳动者与关联公司均符合劳动关系特征的情况下,劳动者对于劳动关系的确认享有选择权,但是劳动关系项下的劳动权益不能重复享受。下文中,将具体介绍“关联公司之间如何认定劳动关系”。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪参与者怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,参与聚众斗殴事件的一般参与人员可能会触犯到《治安管理处罚法》,一旦被权威机构判定如此,将面临五天至十天不等的行政拘留,同时还可能处以五百元人民币以下的罚款;如果其行为情节较为严重,那么将有可能被判处十天以上十五天以下的拘留,且罚款金额也会上调至一千元以下。倘若他们所涉及的案件构成了刑事犯罪,在经过法院审理后,那些首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚;但若存在如下四种情况之一,则这些首要分子及其他积极参与者将面临三年以上十年以下的有期徒刑:
(1)多次参与聚众斗殴活动;
(2)聚众斗殴事件中参与人数众多,规模庞大,社会负面影响严重;
(3)在公共场合或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴。对于那些在聚众斗殴过程中导致他人重伤或死亡的责任人,他们将依据故意伤害罪或故意杀人罪来确定相应的刑罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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单位与劳动者之间怎样建立劳动关系
首先,劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日。其次,最终合同是通过双方来履行的,如果一方为履行劳动合同规定的义务,造成的结果就是为履行合同的一方承担违约责任。
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劳动纠纷
随丛者可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及到团伙诈骗案中的从犯是否能够申请取保候审这个问题上,其不得不可或缺的前提是必须要确实符合以下各项具体要求与条件:依照我国现行法律法规以及相关司法解释的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有如下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法批准并实施取保候审措施:
首先,该犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处管制、拘役或者同时附加适用其他刑罚;
其次,如果该犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过实施取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,同样也可以考虑实施取保候审措施而避免对社会公共安全造成威胁;
最后,如果犯罪嫌疑人、被告人已经被羁押了一定时间,但案件尚未得到妥善处理,仍需继续进行侦查、起诉等程序,此时也可以考虑为其提供取保候审的机会。
法律依据:
《刑法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系?
区别:1、当事人不同。2、内容不同集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来,涉及的是劳动关系的整体内容。个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力,实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系。联系:集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。
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劳动纠纷
帮信罪参与者不知情判多久
[律师回复] 解析:
在协助网络犯罪活动这个问题上,若犯罪者对自己的行为全然不知情且未达到构成犯罪的程度,则通常情况下是不会被判刑的,这是因为他并没有形成实质性的犯罪行为。
然而,如果这些罪行已经构成了犯罪事实,那么根据相关法律条款,将会面临三年以下的有期徒刑或者短期的拘役惩罚。关于协助网络犯罪活动的具体量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,涉及到的支付结算金额必须超过二十万元人民币;
其次,通过投放广告等方式提供的资金支持必须超过五万元人民币;
再次,违法所得必须超过一万元人民币;
此外,如果为三个或更多的对象提供了帮助,也会被视为犯罪行为;
最后,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动,同样会被认定为犯罪行为。除此之外,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,也将被视为犯罪行为。
另外,如果犯罪者收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张,都将被视为犯罪行为。
最后,如果存在其他情节严重的情况,也将被视为犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者与单位之间怎么样算解除劳动关系?
劳动者与单位之间解除劳动关系的判定标准是劳动者是否为单位提供劳动,劳动者与单位解除劳动关系的途径一般有合意解除、单方解除两种,如果是合意解除的,劳动需要在辞职之前与单位就辞职事宜进行协商,协商一致则可,双方都无需支付违约金以及其他赔偿款项。
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劳动纠纷
取保候审之后无罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、领取保释等待审判之人,若经审查确认其确属无辜,则法庭将给予无罪释放之判决。在被告人完成最终陈诉之后,审判官将宣告休庭,由合议庭展开深入研讨,参照已经获取的事实真相以及确凿的证据,以及相关的法律法规,分别做出如下判决:
2、若案件事实清晰明确,证据真实可靠且充足,依据法律规定判定被告人为有罪者,应依法作出有罪判决;
3、若依据法律规定判定被告人为无罪者,应依法作出无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人无正当理由不得离开所居住的市、县,有正当理由需离开所居住的市、县的,应当经执行机关批准。
如果取保候审是由人民检察院、人民法院决定的,执行机关在批准犯罪嫌疑人、被告人离开所居住的市、县前,应当征得决定机关同意。
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工伤关系劳动关系两者有必然的联系吗?
工伤关系劳动关系两者肯定是有联系的,但双方的工伤关系在不能认定的时候劳动者可以提供劳动事实的关系来进行证明,从而建立起工伤的关系,工伤的赔偿一般全部由用人单位来进行赔偿。
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单位行贿罪的执行者量刑判几年
[律师回复] 解析:
针对单位行贿罪的量刑准则规定如下:
首先,对于情节较为严重者,将对其单位处以罚款,同时对直接责任人员依法予以从轻处罚,追究其刑事责任,量刑范围为拘留至五年以下有期徒刑,并附加相应的罚金制裁。
其次,若在此次单位行贿事件中,具体参与人员因违法行贿而获得不当利益,那么将根据情节轻重程度,以行贿罪名论处,定罪量刑范围为拘留至五年以下有期徒刑,并附加相应罚金制裁。在情节更为严重的情况下,量刑额度将会提升至五年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金制裁。而对于情节特别恶劣的案例,量刑幅度将进一步扩大,可能会被判处十年以上直至无期徒刑,并附加相应罚金制裁或者没收全部财产。
然而,如果行贿人能够认识到自身所犯错误,并且在被司法机关追诉之前主动向相关部门坦白交代犯罪事实,那么可以考虑给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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