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签订试用劳动合同的内容有哪些

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-08-24 辽宁抚顺
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律师解答 共1条
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    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    13 2022-08-24
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签订试用劳动合同的内容有哪些
1、当事人。在试用协议中,技术秘密所有者称授权用方,拟引进技术秘密的一方称试用方。2、试用权。试用权有独占试用权和非独占试用权之分,在独占试用权的情况下,授用方不得在试用期内与第三方签订相同内容的试用协议。非独占试用权,试用方只有优先选择权,不能阻止授用方与第三方签订相同内容试用协议。
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劳动纠纷
盗窃罪在几年内算累犯
[律师回复] 解析:
累犯制度是指前一次犯罪被判处有期徒刑以上刑罚,并且在法定的期限内再次触犯同样或类似的罪行者。
依据现行法律法规的规定,累犯应当受到更为严厉的惩罚,而盗窃类累犯的量刑则通常会在原基础上进行提高,幅度在10%到40%之间,最低刑期不得少于三个月。
然而,对于过失犯罪以及未满十八周岁的被告人,在量刑时可不受累犯制度的影响。
关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么量刑将会在三年以上十年以下有期徒刑的范围内,同时也需要承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下,量刑将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,且可能伴随着罚金或者没收财产的附加刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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签订试用劳动合同的内容有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签订试用劳动合同的内容有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
犯容留他人吸毒罪律师收费要多少钱
[律师回复] 解析:
计时收费方面:
200-3000元每小时。对于不涉及财产权益的行政诉讼案件,收费标准为3000-20000元每宗;而涉及财产权益的行政诉讼案件,则需在基本收费1000-8000元的基础上,依据争议标的金额的不同阶段,按照相应比例逐级累加计算收取。具体而言,若争议标的金额在5万元以内,则无需额外收取费用;若在5万元至10万元之间(包含10万元),则需按照8%的比例收取;
至于司法鉴定收费管理办法中涉及财产案件的司法鉴定收费,则是以诉讼标的与鉴定标的两者中的较小者为基准,按照标的金额的比例分段累计收取。具体的收费比例如下所示:
(一)若争议标的金额未超过10万元,则按照本办法附件中所列的收费标准执行;
(二)若争议标的金额介于10万元至50万元之间,则按照1%的比例收取;
(三)若争议标的金额介于50万元至100万元之间,则按照0.8%的比例收取;
(四)若争议标的金额介于100万元至200万元之间,则按照0.6%的比例收取;
(五)若争议标的金额介于200万元至500万元之间,则按照0.4%的比例收取;
(六)若争议标的金额介于500万元至1000万元之间,则按照0.2%的比例收取;
(七)若争议标的金额超过1000万元,则按照0.1%的比例收取。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。
具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
普陀区容留他人吸毒罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
计费方式为:每小时计价范围从人民币两百元到三千元不等。关于未涉及财物的行政诉讼,收费标准为人民币三千元至两万元每次;而涉及财物的行政诉讼,收取基本费用壹仟元至捌仟元后,再按照争议标的总额进行分段,按照相应比例逐步追加,计算金额。对于标的额低于伍万元的情况,无需额外加收;而在伍万元至拾万元(包含拾万元)之间的部分,则需按照8%的比例收取。关于司法鉴定收费的管理办法,对于涉及财物案件的司法鉴定收费,将依据诉讼标的与鉴定标的中较小的那个数值,按照标的额的比例分段累积收取。具体的比例划分如下:
(一)如果标的额不超过拾万元,则按照本办法附件所列的收费标准执行;
(二)若标的额在拾万元至伍拾万元之间,则按照1%收取;
(三)若标的额在伍拾万元至壹佰万元之间,则按照0.8%收取;
(四)若标的额在壹佰万元至贰佰万元之间,则按照0.6%收取;
(五)若标的额在贰佰万元至伍佰万元之间,则按照0.4%收取;
(六)若标的额在伍佰万元至壹仟万元之间,则按照0.2%收取;
(七)若标的额在壹仟万元以上,则按照0.1%收取。对于标的额特别大的情况,可以由省级价格主管部门协同同级司法行政部门,根据当地实际情况来确定司法鉴定收费的最高限额。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。
具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
内蒙合同诈骗罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪,其涉案金额的具体判定标准如下所示:
首先,所谓的“数额较大”是以行为人个人诈骗公共财产或私人财产的金额达到1万元人民币为限,如若发生单位实施诈骗行为时,则需达到公私财产损失额达10万元人民币才构成犯罪;
其次,“数额巨大”主要是指行为人个人非法获取公私财产金额在5万元人民币以上,而当单位犯下此类罪行时,单位需要承担的公私财产损失额高达50万元人民币;
最后,“数额特别巨大”则是指行为人个人非法获取公私财产金额在30万元人民币以上,同样地,当单位实施此种犯罪行为时,单位需要承担的公私财产损失额也必须达到200万元人民币。
此外,还有两种情况被称为“其他严重情节”,即具备以下任何一项条件者:
(1)犯罪动机与手段极其恶劣;
(2)多次实施诈骗行为,对社会产生了不良影响;
(3)导致受害人遭受经济损失,生活陷入困境;
(4)拒绝退还赃款、偿还债务以及赔偿损失。同样地,还有另外两种情况被称为“其他特别严重情节”,即具备以下任何一项条件者:
(1)诈骗法人、其他组织或者他人急需的生产资料,严重影响生产经营,或者造成其他严重损失的;
(2)流窜作案,危害性极大;
(3)诈骗救灾、抢险、防汛、扶贫、医疗款物等,造成严重后果的;
(4)肆意挥霍诈骗所得的财物,使诈骗所得的财物无法追回;
(5)利用诈骗所得的财物从事违法犯罪活动的;
(6)导致受害人死亡、精神失常或者其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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签订试用劳动合同的内容有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订试用劳动合同的内容有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审有什么内容
[律师回复] 解析:
我国相关法律对于取保候审的具体条例,主要包括以下内容:
首先,若某名犯罪嫌疑者或被告存在如下六种情形中的任一种,人民法院、人民检察院以及公安机关皆可依法准许其进行取保候审:
一是犯罪性质情节较轻,可能被判处管制、拘役或独立适用某种附加罪名的;
二是犯罪程度较重,但被采取取保候审措施后不会引发重大社会风险的;
三是当事人患有某些严重疾病,导致生活无法自理,或者正处于妊娠期或哺乳期,采取取保候审措施也不会引起严重社会危害的;
四是在案件审理过程中,由于羁押时间已达法定最长时限,而案件仍未得到妥善处理的,也需要采取取保候审措施;
第二部分指出,被取保候审的犯罪嫌疑者或被告必须严格遵守以下五条规定:
一是未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的城市或乡村;
二是如果个人住址、工作单位及联系方式有所变更,应在24小时内立即向执行机关汇报;
三是在接到传唤通知时,应及时到案接受调查;
四是不得以任何方式干扰证人作证;
五是不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关还可以根据案件实际情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑者或被告遵守以下一项或多项规定:
一是不得进入特定的场所;
二是不得与特定的人员会面或通信;
三是不得从事特定的活动;
四是将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期内会不签订劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期内会不签订劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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试用期内可以不签订劳动合同吗
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
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