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劳动争议管辖范围是什么

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-08-25 广西百色
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    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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    6 2022-08-25
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劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
根据《企业处理条例》第17条规定:“县、市、市辖区负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定”。还有几项特别规定:1、“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。
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检察院取保候审归哪里管
[律师回复] 解析:
1.凡由公安机关、人民检察院和人民法院依法做出取保候审决定的情况,均由公安机关负责具体实施。
2.若系由国家安全机关做出取保候审决定,或者是在处理国家安全机关移送的犯罪案件过程中,由人民检察院、人民法院依法做出取保候审决定的情况,则由国家安全机关负责执行。在此过程中,公安机关需向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签署姓名或盖章,同时明确告知他们在取保候审期间所必须遵守的相关规定。倘若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未曾违反第七十一条的规定,那么在取保候审期限届满之后,负责执行的公安机关便应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳务分包合同争议的诉讼管辖范围有什么?
一些建筑劳务企业劳务分包合同争议的诉讼管辖是否可以指定某一法院具体管辖,这是很多劳务公司的的疑问,下面小编就简单介绍一下我国对于专属管辖的问题是如何处理的。又该如何进行判定是否符合专属管辖范围。我国对于劳务分包管辖有明确的法律规定。
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范围主要有:1、在审理级别上,协议管辖仅适用于第一审民事案件。2、在管辖类型上,协议管辖限于非专属管辖的诉讼。3、在表现形式上,协议管辖为要式行为,必须采用书面形式。4、在案件类型上,协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠纷”案件
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协议管辖有哪些适用范围?
1、在审理级别上,协议管辖仅适用于第一审民事案件。2、在管辖类型上,协议管辖限于非专属管辖的诉讼。3、在表现形式上,协议管辖为要式行为,必须采用书面形式。4、在案件类型上,协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠纷”案件。
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协议管辖有哪些适用范围
民事活动中,当事人就之后发生纠纷的管辖法院可以做出相应的约定,但该约定不得违反级别管辖和专属管辖的规定。而适用协议管辖首先要求是适用于第一审民事案件,其次不能针对专属管辖的诉讼作出协议管辖的约定,再次需要通过书面形式作出协议管辖的约定,最后协议管辖适用于合同或者其他财产性权益纠纷的案件。
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