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竞业限制纠纷是否属于劳动争议

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-08-26 陕西延安
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    违反竞业限制产生的纠纷是属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决争议。
    根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    9 2022-08-26
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竞业限制纠纷是否属于劳动争议
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竞业限制争议是否属于劳动争议
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制争议是否属于劳动争议的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
女性可以判强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
对于女性对男性进行非礼行为的犯罪行为,可能会涉及到所谓的“强制猥亵罪”。
根据相关法律规定,如果行为人为满足自己的不正当欲望,以暴力、威胁或者其他违法规则的方式去强迫他人接受非礼或进行带有性骚扰性质的行为,则会被处以五年以下有期徒刑或拘役。如果行为人采用类似手段,对他人实施强制猥亵或是对妇女的人格尊严进行羞辱,那么处罚将更为严厉,可能被判处五年以上有期徒刑不等。进一步而言,若行为人在公众场合利用群体效应进行强制猥亵,或者其所犯下的恶行有更为严重的情节表现,那么将会面临更加严格的惩罚,最高可至无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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竞业限制争议能不能属于劳动争议
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与竞业限制争议能不能属于劳动争议相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
取保候审强制多久执行完
[律师回复] 解析:
1.依照法律规定,被赋予取保候审权利的期限最长可达十二个月,期满后自然解除。
2.在我国,人民法院、人民检察院以及公安机关对涉嫌犯罪的犯罪嫌疑人和被告人进行取保候审的最长期限不得超过十二个月;
至于监视居住的最长期限则不得超过六个月。
3.取保候审的解除通常会涉及以下三种情况:
(1)由于案件不再具备刑事追诉的必要性而予以解除了事。
(2)因为需要改变为其他强制手段来保障公共安全或维护社会秩序而被解除。
(3)当取保候审的有效期已满时,也将自动解除。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过通知公安机关执行的方式加以落实。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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盗窃罪有数额的限制吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉案金额认定标准:盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间者,被视为犯罪数额较大;盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间者,被视为犯罪数额巨大;而盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间者,则被视为犯罪数额特别巨大。对于盗窃公私财物既达到数额较大标准,又具备下列情形之一的,可视为“多次盗窃”:一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的;跨县、市、区盗窃的;组织、控制未成年人盗窃的;以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的。若涉嫌盗窃公私财物,且犯罪数额达到数额较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额巨大或具有其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额特别巨大或具有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金刑罚或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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竞业限制纠纷属于劳动争议吗?
竞业限制纠纷属于劳动争议,此类纠纷发生之后,与单位签署了竞业限制条款的职员,在竞业限制纠纷发生之后,首先可以与单位协商处理。对于协商不成的,不能直接向法院起诉,而是需要先申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
绑架罪属于假释吗
[律师回复] 解析:
关于绑架罪罪犯能否获得减刑与假释的问题,需要依据实际情况进行深入分析,主要取决于相关人员是否具备减刑及假释所需满足的各项条件。对于那些曾有累犯记录且由于涉及故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪行为被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯而言,他们将无法申请假释。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
涉嫌帮信罪争取到缓刑的情形
[律师回复] 解析:
以下几种情形下,协助信息网络犯罪活动罪的被告人有可能获得缓刑判决:
1.对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑且犯罪情节轻微的被告;
2.具有充分的后悔之情并承诺不再从事此类犯罪行为的被告人;
3.经过评估发现,该被告人再次实施犯罪的风险极低;
4.确认对缓刑之后居住地所在社区不会产生显著的负面影响;
5.对于其中不满十八周岁的未成年人、处于孕期的女性以及已经年满七十五周岁的老者,应当给予缓刑判决。在司法实践中,对于协助信息网络犯罪活动罪的审判尺度通常设定为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,如果被告人在构成此罪的同时还触犯了其他相关法律法规,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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