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什么是订立劳动合同平等自愿原则

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-08-26 云南曲靖
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律师解答 共1条
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    (1)平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的,有着平等的要求利益的权利,不存在命令与服从的关系,任何以强迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同,均属无效。这一原则赋予了双方当事人公平地表达各自意愿的机会,有利于维护双方的合法权益。
    (2)自愿,是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿,是在充分表达各自意见的基础上,经过平等协商而达成的协议。这一原则保证了劳动合同是当事人根据自己的意愿独立作出决定的;劳动合同内容的确定,必须完全与双方当事人的真实意思相符合。采取暴力、强迫、威胁、欺诈等手段订立的劳动合同无效。
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    13 2022-08-26
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在对危险驾驶罪进行处理时,通常会由交警部门负责。因为公安机关作为国家侦查机关的代表,而交警大队作为其下属机构,自然肩负起处理此类问题的职责。就危害公共安全的行为,尤其是涉及到危及道路交通安全的犯罪行为来说,由于其性质为刑事犯罪,属于典型的公诉案件范畴。因此,这类案件的立案和调查取证工作,通常由公安机关侦查机关的下设职能部门——交警支队承担。随后,交警支队将收集到的证据移交给检察院公诉机关,由后者向法院审判机关提出公诉请求,最后由法院审判机关根据相关法律法规作出裁决。
法律依据:
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【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
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机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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