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劳动者获得双倍赔偿金的条件有哪些

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-08-27 江西九江
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律师解答 共1条
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    根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:
    1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    5、在本单位连续工作满15年的,且距法定退休年龄不足5年的;
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    11 2022-08-27
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工伤会获得双倍赔偿吗
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如何理解刑诉法中立案的条件
[律师回复] 您好!刑事诉讼法中立案的条件主要涵盖以下几个方面:

1. 有犯罪事实:必须存在刑法规定的危害社会的行为,且有一定程度的证据予以证明。这里的证据标准并不要求确实充分,只需有足够证据线索即可。
2. 需要追究刑事责任:并非所有的危害行为都需要进入刑事诉讼程序,只有依法需要追究犯罪嫌疑人刑事责任时,才满足立案条件。有些行为可能显著轻微不构成犯罪,或者属于治安管理处罚范畴。
3. 符合管辖规定:案件必须属于该公安机关的管辖范围。如果不符合管辖规定,即使有犯罪事实并需要追究刑事责任,也不能由该机关立案。

此外,法律还规定了不予立案的情形,如认为没有犯罪事实、犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经批准可不予立案。

立案是刑事诉讼的起点,它决定了是否对某一事件启动司法程序。因此,立案条件的设定旨在确保只有当确有必要的案件才进入刑事诉讼流程,以保障司法资源合理利用,同时保护公民的合法权益不受无端侵犯。在实际操作中,公安机关和检察院需要根据法律规定和实际情况判断是否满足立案条件,并据此作出决定。
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