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劳动者违纪如何认定

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-08-28 巴音郭楞
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    1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处理;
    2、在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下,需要注意区别对待不同行业和不同岗位所持的不同标准,谨慎进行价值判断;
    3、构成严重违纪不一定需要对用人单位造成重大损害/不应当需要达到被追究刑事责任的标准。
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    13 2022-08-28
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劳动者违反劳动纪律的情形有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪怎样认定犯罪
[律师回复] 解析:
1、针对敲诈勒索罪的界定,其本质上是以非法获取财产为目的,通过胁迫和要挟等方式,强硬地逼迫受害者交付合法财产。该罪行侵犯了错综复杂的客体,不仅危及到公共财产和私人财产的所有权,同时也对他人的人身权利以及其他相关权益造成了严重威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
值得注意的是,本罪所涉及的犯罪对象为公私财产;
2、从客观角度来看,本罪的实施过程中,行为人通常会采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫受害者交出财物。
具体来说,这些手段包括但不限于言语威胁、身体暴力、心理压迫等等;
3、在犯罪主体方面,本罪的实施者为一般主体。也就是说,只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为本罪的实施者;
4、在主观层面上,本罪的实施者必须具有明确的直接故意,并且必须怀揣着非法强取他人财物的意图。如果行为人没有这样的意图,或者他们索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而使用带有一定程度威胁性的言辞,敦促债务人尽快还款等情况,那么就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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因重大违纪辞退劳动者可以吗
《劳动合同法》第39条中规定,要是劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为,单位是可以提前解除与劳动者的劳动合同,也就是将该劳动者辞退。但此时要求该规章制度是已经明确通知到了单位全体员工,这样的情况下解除劳动合同,单位也不需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
取保候审如何处理违章罚款
[律师回复] 解析:
在取保候审期间无证驾驶将会面临以下刑罚判决:
首先,对于醉驾者被取保候审之后,再次进行无证驾驶的行为人,这通常意味着其原先的取保候审资格将被撤销,根据相关法规,警方可以依法对此类嫌疑人实施拘留,同时向其施以200至2000元不等的罚款,并且可以附加15日以下的行政拘留处罚;
其次,倘若此类无证驾驶的取保候审期间未曾引发严重的交通事故,并不涉及刑事犯罪,那么这种行为便仅仅是违反了相关法律法规,在此情况下,公安机关均有权利解除对该行为人的取保候审措施,并由公安交通管理部门对其实施二百元以上二千元以下的罚款处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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非吸罪员工判刑如何认定
[律师回复] 解析:
根据涉及非法吸收公众存款案件的罪犯所涉违法所得金额进行量刑,若涉案金额偏低,通常将处以三年以下有期徒刑。在我国,对于非法吸收公众存款罪的量刑标准为:处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,将处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将处以十年以上有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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违反劳动合同劳动者违约金吗?
违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定,劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形,劳动者和用人单位可以约定违约金,一个是培训服务期,约定一个竟业限制约定。
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劳动者如何认定劳动关系
1、人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
盗窃罪和抢劫罪怎么认定
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪乃是指以非法占有为目的,通过盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等方式获取公私财物的违法犯罪行为。盗窃罪的构成要素主要涵盖了以下几个层面:
首先,窃取他人持有的数额较大的物品,亦或是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
其次,盗窃罪的行为对象必须是他人所拥有的财物,其中既包括有形物体也包含无形之物,同时还包括各种形式的财产性权益。
最后,盗窃罪的行为方式是通过窃取他人所持有的财物来实现的,而所谓的“窃取”则是指违背被害人的意愿,将其所持有的财物转移至自身或者第三方(包括单位)手中。只有当盗窃公私财物数额达到较大标准,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,才能构成盗窃罪。其中,前述的第一类情况可以称之为普通盗窃,而后四类情况则可归结为特殊盗窃。
至于抢劫罪,它是指以非法占有为目的,针对财物的所有者、保管者,采用暴力、威胁或者其他手段,强行夺取公私财物的违法犯罪行为。该罪行所侵害的客体主要是公私财物的所有权以及公民的人身权利。从主观方面来看,抢劫罪通常表现为直接故意,并且具有将公私财物非法占有的意图。若缺乏此类故意内容,便不能构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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行贿罪既遂的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在行贿罪中,既遂的认定标准是指罪犯需要实施向国家公职人员赠送财务的行为,且这种赠予行为的实质目的应当为实现其不正当的经济利益。
然而,这并不意味着只有达到一定数额的财物才能构成行贿罪,但通常情况下,当罪犯的行贿金额超过了法定的门槛——即10000元至30000元以上时,才会被视为需要承担刑事责任的行贿罪。换言之,行贿罪既遂的判定标准在于罪犯是否实施了向国家公职人员赠予财物的行为,以及该行为是否导致了其获得了非法的经济利益。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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劳动者如何认定劳动关系??
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系,劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。也就是说对劳动关系的认定其实是很重要的,那究竟如何认定劳动关系?请跟随小编一起在下文中进行具体了解吧。
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劳动纠纷
商铺租赁合同诈骗罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,涉及诈骗罪的立案标准如下:
(1)对于个人而言,其犯罪金额达到五千元至两万元人民币的范围内,应当启动刑事诉讼程序予以立案侦查;
(2)而针对单位主体,当单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人以单位的名义进行诈骗行为,且所得赃款均为单位所支配,此时若诈骗金额达到了五万元至二十万元人民币的范围内,也应当启动刑事诉讼程序予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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