劳动争议数量最少的是什么类型企业

一、劳动争议案件发生数量最少的企业是一人企业（员工和老板是一个人），其次是公务员和国有企业。
劳动争议案件通常发生在民营企业，劳动争议案件少的企业通常具有如下特点：
1.企业文化建设（或思想政治工作）得力，员工以企为家。
2.企业依法经营，对员工产生吸引力且有知足感。但现实状况中有的企业劳动纠份多，杜绝了纠纷源头，具有强烈的与企业同呼吸共命运的主人公责任感，直接影响到企业的法律成本、关心员工，有的企业劳动纠纷少或者没有劳动纠纷，企业与员工成为了命运共同体。
3.企业效益好、具有和谐的劳资关系。经营者依法经营管理，企业员工的工资收入高且福利好，制度健全、管理成本与企业的凝聚力
二、法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。