律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定的法律依据

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-08-29 福建厦门
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;    
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;    
    (四)患职业病的;    
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;    
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;    
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;    
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;    
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    11 2022-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6197位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定的法律依据
一键咨询
  • 134****7388用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    151****2124用户4分钟前提交了咨询
    155****8306用户4分钟前提交了咨询
    130****0384用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    178****2216用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    138****4100用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    172****1178用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
  • 170****8312用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    166****5213用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    132****2158用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    131****2461用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    133****1257用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    134****7056用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    170****8210用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    154****2778用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    170****6684用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    137****5853用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    163****3657用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    172****2042用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    174****3568用户3分钟前提交了咨询
    132****8732用户2分钟前提交了咨询
    167****7641用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    157****6608用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    164****2278用户2分钟前提交了咨询
    151****0460用户2分钟前提交了咨询
    176****3086用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    167****0283用户4分钟前提交了咨询
    144****4454用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    146****0585用户2分钟前提交了咨询
    165****8555用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    151****5423用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    173****3532用户1分钟前提交了咨询
    165****2203用户2分钟前提交了咨询
    172****1275用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    133****6685用户4分钟前提交了咨询
    178****8804用户1分钟前提交了咨询
    130****4663用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    135****1213用户4分钟前提交了咨询
    156****5353用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    132****1324用户2分钟前提交了咨询
    163****3821用户3分钟前提交了咨询
    174****7478用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    132****1665用户1分钟前提交了咨询
    153****4323用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    170****4276用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    147****1116用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    177****0671用户3分钟前提交了咨询
    164****1647用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    148****5622用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    137****1211用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****3846用户2分钟前已获取解答
镇江177****9058用户1分钟前已获取解答
沭阳188****1967用户1分钟前已获取解答
工伤认定法律依据是什么?
工伤认定法律依据是《工伤保险条例》有关规定,明确说明了在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的、患职业病的、外出期间因工作原因受伤的等情况下是可以认定为工伤事故的。
10w+浏览
工伤赔偿
合同诈骗罪数的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
在对合同诈骗罪进行金确定时,需综合参考以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值;
其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6059位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定的法律依据是什么?
劳动者或者用人单位想要进行工伤认定,必须根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作地点内,由于工作的原因,导致劳动者受伤的,可以认定为工伤。长期工作,患职业病的,可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定和工伤申报的法律依据是什么?
单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤赔偿的法律依据
申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的,必须依据法律规定,不应得到的赔偿,法律是不会保护的。所以,申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚,这样法院才会支持。那么,律图小编就为大家浅要的分析一下工伤赔偿的法律依据,希望对大家有所帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7215 位律师在线,高效解决问题
工伤认定的依据有哪些?
伤保险条例第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应