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现在的企业面临改制,好多公司因为这件事和员工之间产生矛盾,请问政府主导的企业改制是否属于劳动争议

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-09-23 重庆巴南区
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律师解答 共2条
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    你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
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    14 2017-09-23
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    不管谁主导,企业改制与劳动争议没有必然联系。只要依法依规处理劳动关系,就不会发生劳动争议。
    以上是对政府主导的企业改制是否是劳动争议的解答。
    全文
    11 2017-09-23
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政府主导的企业改制是否属于劳动争议
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? 受伤同学的责任:受伤同学如果在游戏过程中也有一些不安全或不恰当的行为,比如在被背的过程中故意做出危险动作等,自身也可能需要承担一定比例的责任。但如果受伤同学完全是被动参与游戏且没有任何过错行为,那么其自身责任相对较小。

? 学校的责任:学校对学生在校期间负有教育、管理和保护的职责。如果学校在课间管理上存在疏漏,例如没有合理安排值班老师进行巡查监督,对学生的危险游戏行为未能及时发现和制止;或者没有对学生进行充分的安全教育,让学生明确课间游戏的安全规范等,那么学校可能需要承担相应的补充责任。比如学校课间秩序混乱,老师未能及时到场处理学生间的游戏冲突等情况,就可能被认定为未尽到管理职责。

具体的责任划分比例可能需要根据实际情况,如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等,由相关部门(如法院)进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致,可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商,妥善处理后续事宜。
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