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寻衅滋事轻致人微伤的要如何处罚

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-08-31 江苏泰州
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律师解答 共1条
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    如果仅致一人轻微伤的,则不会构成犯罪的,会被处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
    【法律依据】
    《刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
    (一)随意殴打他人,情节恶劣的;
    (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
    (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
    全文
    13 2022-08-31
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寻衅滋事致人轻微伤
一般在5年以下量刑,最高院关于寻衅滋事的司法解释:第二条随意殴打他人,破坏社会秩序,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百九十三条第一款第一项规定的“情节恶劣”:1、致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的。2、引起他人精神失常、自杀等严重后果的。
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寻衅滋事致人轻微伤怎么判?
寻衅滋事致人轻微伤可能会被判处五年以下有期徒刑,也有可能会被判处一到六个月的拘役等。具体的处罚需要法院审理寻衅滋事案件后确定,若是寻衅滋事行为不构成犯罪,检察院审查后不会提出诉讼请求。
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刑事辩护
在煤矿工作导致半月板损伤,算工伤的话能分几级工伤,或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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寻衅滋事致人轻微伤如何量刑
寻衅滋事致人轻伤的,为有期徒刑一年六个月,每增加轻伤一人,刑期增加六个月至一年;每增加轻微伤一人,刑期增加二个月。强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物,累计每增加200元,刑期增加一个月。
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寻衅滋事罪致轻微伤如何判案?
寻衅滋事罪致轻微伤将会按照5年以下的有期徒刑拘役或者是管制来惩罚。根据我们国家《刑法》第293条当中的明确规定,随意殴打他人情节恶劣或者是追逐恐吓他人,情节恶劣的将按照上述的标准来惩罚。
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寻衅滋事致他人轻微伤判几年?
寻衅滋事致人轻伤应认定为情节恶劣,法律规定判处5年以下有期徒刑,具体量刑需要看是否获得被害人谅解,主从犯,以及认罪态度等,法官是可以在5年以下自由裁量的。
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