律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者应当履行哪些义务

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-09-02 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
    (一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;
    (二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;
    (三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;
    (四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
    (五)督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;
    (六)依法出具解除或者终止劳动合同的证明;
    (七)协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;
    (八)法律、法规和规章规定的其他事项。

    风险提示:劳务派遣协议应当载明下列内容:
    (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
    (二)工作地点;
    (三)派遣人员数量和派遣期限;
    (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
    (五)社会保险费的数额和支付方式;
    (六)工作时间和休息休假事项;
    (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
    (八)劳动安全卫生以及培训事项;
    (九)经济补偿等费用;
    (十)劳务派遣协议期限;
    (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
    (十二)违反劳务派遣协议的责任;
    (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
    全文
    7 2022-09-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6900位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者应当履行哪些义务
一键咨询
  • 177****6618用户2分钟前提交了咨询
    173****3306用户1分钟前提交了咨询
    146****0026用户4分钟前提交了咨询
    143****4300用户3分钟前提交了咨询
    171****3461用户1分钟前提交了咨询
    150****8640用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    142****5601用户4分钟前提交了咨询
    156****2656用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    157****0778用户2分钟前提交了咨询
    163****2383用户3分钟前提交了咨询
    160****2007用户4分钟前提交了咨询
  • 揭阳用户4分钟前提交了咨询
    146****0078用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    172****5511用户4分钟前提交了咨询
    154****0323用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    144****8075用户1分钟前提交了咨询
    160****3605用户3分钟前提交了咨询
    158****4725用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    151****8822用户2分钟前提交了咨询
    153****6620用户3分钟前提交了咨询
    174****6771用户2分钟前提交了咨询
    161****7147用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    158****4526用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    131****1170用户4分钟前提交了咨询
    178****5005用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    147****8857用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    166****5531用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    134****8236用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    168****8734用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    141****5307用户1分钟前提交了咨询
    174****1734用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    145****1245用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    133****8630用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    174****7446用户1分钟前提交了咨询
    138****1355用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    176****3702用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    176****1575用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    137****2643用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    168****2360用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    156****1762用户4分钟前提交了咨询
    140****4660用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    167****0018用户2分钟前提交了咨询
    162****7128用户2分钟前提交了咨询
    154****2318用户3分钟前提交了咨询
    141****6705用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    153****4272用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    148****4773用户4分钟前提交了咨询
    172****1528用户1分钟前提交了咨询
    163****7246用户1分钟前提交了咨询
    142****8547用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    175****6717用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****2238用户3分钟前已获取解答
徐州181****5523用户2分钟前已获取解答
泰州134****2858用户2分钟前已获取解答
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣协议应当约定哪些内容
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪当日办理取保可以吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为目前广泛适用的一项刑事强制手段,其中涵盖了以下具体规定:在刑事诉讼的各个阶段,包括公安部门、检察机构和法院在内的司法机关有权对尚未经正式逮捕或已被捕但需要更换强制方式的犯罪嫌疑人、被告人采取相应措施。这些措施的核心目的在于防止被告方利用各种渠道逃脱调查、起诉以及审判过程。为此,司法机关会要求被告方提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需签署保证书,承诺随时接受传唤,并且在接到通知后立即前往指定地点。在此基础上,司法机关可以不对被告方进行羁押或者暂时解除对其的羁押状态。
值得注意的是,取保候审的执行工作主要由公安机关承担。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6398位律师在线
立即咨询
职务侵占罪和企业挂钩吗
[律师回复] 解析:
首先,值得明确指出的是,单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型,其具备特殊的犯罪主体资格,即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而,需要特别强调的是,尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者,但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次,职务侵占罪的具体内涵是指,公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中,利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规,更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后,根据我国现行的刑法制度,并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中,对于侵占罪的认定和量刑,并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此,从严格遵循罪刑法定原则的角度出发,我们有理由认为,单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣协议中应当约定哪些内容
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
静安区职务侵占罪律师收费按照什么算
[律师回复] 解析:
(一)对于刑事案件的收费标准,我们按照各个办案阶段分别进行计算并确定收费额度。
其中,在侦查阶段,每宗案件的收费标准为2000至10000元人民币;在审查起诉阶段,每宗案件的收费则为2000至10000元人民币;而当案件进入到一审阶段之后,每宗案件的收费将进一步提高至4000元至30000元人民币不等。
值得注意的是,在以上收费标准的基础上,我们还可以根据实际情况进行适当的下调,以满足客户的不同需求。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(三)如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费金额。
(四)若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5991位律师在线
立即咨询
职务侵占罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明文规定,当公司或其他单位的成员,滥用其职位上所拥有的便利条件,将本单位的资产非法占有,且侵占金额达到较大规模时,将会面临处以5年以下有期徒刑活者拘役的刑事处罚;若侵占额度较大,则可能处以5年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员,如有上述违法行为,应按照我国刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪处罚。关于犯罪追诉时效问题,根据我国法律规定,犯罪经过下列期限后,将不再被追究:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为必须追诉的,需上报最高人民检察院进行核准。因此,职务侵占罪的追诉时效可以依据以下情况进行计算:
1、若量刑在三个月拘役至一年有期徒刑之间,则追诉时效为5年。
2、若量刑在五年至六年有期徒刑之间,则追诉时效为10年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5006 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
虚构客情费算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
对于虚构费用进行报销这一行为,其本身并不等同于职务侵占犯罪。
然而,倘若行为人是出于非法占用他人财物的主观意图,并且涉案金额已经达到刑法所规定的“数额较大”的标准,那么就会被认定为构成了诈骗罪,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额达到了“数额巨大”甚至更为严重的“其他严重情节”,那么被告人将可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金;只有在涉案金额极大,或者涉及到其他极其严重的情节时,被告人才可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6850位律师在线
立即咨询
帮信罪开庭当时判吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的审判,存在当即宣判或者择期宣判两种情形。择期宣判意味着法院在对案件展开庭审并作出研究和讨论之后,无法在当庭做出最终裁决,需要另行决定合适的时间宣布裁决结果。
值得注意的是,择期宣判的案件,宣告完毕后将立即向各方提供判决文书。而当庭宣判的情况则需满足以下几个条件:
首先,案件的事实必须清晰明确。这是法院进行裁决的基础,只有在事实清楚的前提下,才能准确地运用法律法规,确保裁决的公正性。
其次,宣判必须在法庭内进行。若在当事人居住场所进行宣判,则不被视为当庭宣判。
再次,宣判应在庭审调查结束后的同一天进行,否则将被认定为择期宣判。
最后,宣判前的庭审辩论环节必须包含新的实质性内容。如果仅仅为了提高当庭宣判的比率,而刻意进行无实际意义的调查或辩论,那么这样的宣判就不是真正意义上的当庭宣判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应