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确认劳动关系和工伤认定的程序是什么
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确认劳动关系程序时交属程序
1、劳动关系的确认。1，用人单位向劳动者支付劳动报酬。2，用人单位提供劳动条件。3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、建立劳动关系的流程1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》。
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劳动纠纷对于一个认识的女朋友作出强制猥亵罪。已被公安机关逮捕，已4天在看守所了。构成猥亵罪，强制猥亵罪。女方如果愿意撤销案子。需要坐牢吗？
[律师回复] 您好近期有处理类似刑事案件从轻处理 方便的话给下联系方式具体沟通下
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快速解决“刑事辩护”问题
在一起的时候不知道他结婚了 发生关系了之后发现他结婚了 有孩子 可是他骗我说他们已经分开了 现在发现他们并没有分开 被男方妈妈说我破坏家庭 怎么办
[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通
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劳动关系确认和工伤待遇有关系吗？
劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的，劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定，如果双方不构成劳动关系的话，用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的，具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。
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工伤赔偿请问：老公亲笔书写的500万欠条，其中有我婚前房产变卖后借给他的，有他承认家暴、出轨等承诺的赔款，有写永久有效的字样，有对应录音承认真实自愿的，请问有效吗
[律师回复] 你好 可以委托律师鉴定
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快速解决“婚姻家庭”问题
请问，老公亲笔书写了500万的欠条，其中有真实借款，有承认家暴、出轨等承诺的赔款，且有写明永久有效，还有录音证明是他自愿的，这样的欠条受法律法规保护吗
[律师回复] 你好，一般是没有法律效力的。具体可以电话沟通
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劳动关系和确认工伤是有关系的吗？
劳动关系和确认工伤肯定是有关系的，只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇；一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定，只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。
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你好，我家里屋面漏水，家里损失大部分家具家装严重受损，联系物业房开后，经物业房开多方排查找到漏点为楼上相邻业主家进户水管漏水造成，现要求漏点业主家进行维修，不配合，该咋办？该如何走程序维权？
[律师回复] 你好，你把案件情况说一下
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确认劳动关系的程序是什么
1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷我公司给杨某干古建工程，完工后杨某不见面不结算，电话不接，三年了，今年在建没方帮助下给了一点，现在想走法律途径。怎么走。
[律师回复] 准备好证据，去法院起诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问，老公打了500万欠条，其中包括真实借款和因为承认家暴、出轨等承诺的赔偿，并且有写明永久有效，是他亲笔书写的，这个受法律保护吗？还有相关录音证明他是自愿的
[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 您好 如果是协议离婚 一般是带三份离婚协议到民政局婚姻登记申请离婚 30日之后再一起去现场签字 领离婚证 离婚协议民政留档一份
如果是诉讼离婚 涉及财产和子女抚养的 建议委托律师
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工伤认定程序劳动关系是如何确认的？
对于一名普通员工来说，如果在工伤认定阶段，可能会涉及劳动关系的一种确认，那么我们不禁想知道工伤认定程序劳动关系是如何确认的？根据有关规定，对于工伤认定的劳动关系应该依照法律的相关程序。具体我们通过下面的文章了解。
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工伤赔偿我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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A先生和B女士是重组家庭，B女士的孩子和A先生没有血缘关系且户口没在A先生的户头下，但共同生活，A先生已事故死亡，请问B女士的孩子有财产分配权吗
[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询
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