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热门问答·工伤赔偿
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员工突发疾病谁负责
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员工突发疾病医疗费谁负责
员工工作期间突发疾病，医疗费用承担需依实际情况而定。如已办理社保并符合医保规定，费用由医保支付；未办理或病情不符，需雇主与员工协商；雇主未履行社保缴纳义务，损失由雇主承担；如判为工伤，雇主需承担医疗费用及赔偿责任。
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工伤赔偿婚前买房贷款是谁还
[律师回复] 情况分析：这里面涉及到跟婚姻财产有关的法律问题。
信息整理：
1. 婚前购房贷款，一般是以购房合同和贷款合同来确定相关事宜的。
2. 如果合同里清楚地写明了由某一方来偿还贷款，那通常就按照合同的规定来执行。
3. 要是合同没有明确说明，一般就会把这个贷款当成是夫妻共同的债务，需要夫妻双方一起偿还。不过呢，夫妻双方也可以通过签订协议，约定由其中一方来偿还。
回答撰写：婚前买房贷款的事儿，如果合同里已经约定好了还款人，那就按照约定来办；要是没有约定，通常就会被看作是夫妻共同的债务，得由夫妻双方一起偿还。夫妻双方可以签个协议，明确由一方来偿还贷款，这个协议对双方都是有法律约束力的。要是以后出现了纠纷，法院会根据具体的情况以及协议的约定等来做出判定。还有一点得注意，贷款的还款情况有可能会对房屋产权的归属等问题产生影响，所以得小心谨慎地处理。
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1. 婚前购房贷款，一般是以购房合同和贷款合同来确定相关事宜的。
2. 如果合同里清楚地写明了由某一方来偿还贷款，那通常就按照合同的规定来执行。
3. 要是合同没有明确说明，一般就会把这个贷款当成是夫妻共同的债务，需要夫妻双方一起偿还。不过呢，夫妻双方也可以通过签订协议，约定由其中一方来偿还。
回答撰写：婚前买房贷款的事儿，如果合同里已经约定好了还款人，那就按照约定来办；要是没有约定，通常就会被看作是夫妻共同的债务，得由夫妻双方一起偿还。夫妻双方可以签个协议，明确由一方来偿还贷款，这个协议对双方都是有法律约束力的。要是以后出现了纠纷，法院会根据具体的情况以及协议的约定等来做出判定。还有一点得注意，贷款的还款情况有可能会对房屋产权的归属等问题产生影响，所以得小心谨慎地处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
婚内财产协议能有负债吗
[律师回复] 婚内财产协议是能对负债相关事宜进行约定的。具体情况如下：
1. 协议性质：婚内财产协议是夫妻双方就婚内财产以及债务等事项作出的约定。
2. 债务承担约定：通常情况下，夫妻双方可以在协议里清楚说明对于婚内产生的债务该怎么承担。比如，明确某一笔债务由其中一方独自承担，或者双方按照一定的比例来共同承担等。
3. 不能对抗善意第三人：要注意的是，这样的约定对善意第三人是没有对抗效力的。要是债务是因为夫妻共同生活、共同经营而产生的，即便婚内财产协议有不一样的约定，债权人依然有权利要求夫妻双方共同来承担责任。
总之，婚内财产协议确实可以对负债作出约定，不过一定要遵循法律规定和公平原则，同时也不能损害到第三人的合法权益。
1. 协议性质：婚内财产协议是夫妻双方就婚内财产以及债务等事项作出的约定。
2. 债务承担约定：通常情况下，夫妻双方可以在协议里清楚说明对于婚内产生的债务该怎么承担。比如，明确某一笔债务由其中一方独自承担，或者双方按照一定的比例来共同承担等。
3. 不能对抗善意第三人：要注意的是，这样的约定对善意第三人是没有对抗效力的。要是债务是因为夫妻共同生活、共同经营而产生的，即便婚内财产协议有不一样的约定，债权人依然有权利要求夫妻双方共同来承担责任。
总之，婚内财产协议确实可以对负债作出约定，不过一定要遵循法律规定和公平原则，同时也不能损害到第三人的合法权益。
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工亡补助金归谁
[律师回复] 工亡补助金是归工亡职工的近亲属的。这里说的近亲属有配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女这些。
在分配工亡补助金这件事上，有下面这些情况：
1. 一般是由第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母，通过协商来分配。要是协商没达成一致，那就一般平均分配。
2. 如果有第二顺序继承人，像祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女参与分配，那就先让第一顺序继承人分配，剩下的部分再由第二顺序继承人来分。
不过要注意哦，具体怎么分配，可能会因为地区的法律规定或者有没有遗嘱等因素而不一样。要是在分配的时候出现了争议，那可以通过诉讼等法律途径去解决问题。
在分配工亡补助金这件事上，有下面这些情况：
1. 一般是由第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母，通过协商来分配。要是协商没达成一致，那就一般平均分配。
2. 如果有第二顺序继承人，像祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女参与分配，那就先让第一顺序继承人分配，剩下的部分再由第二顺序继承人来分。
不过要注意哦，具体怎么分配，可能会因为地区的法律规定或者有没有遗嘱等因素而不一样。要是在分配的时候出现了争议，那可以通过诉讼等法律途径去解决问题。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
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工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的，绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系，也没有劳动合同，所以很难享受工伤待遇，如果是劳务关系，因执行工作任务而受伤的，雇主是要承担赔偿责任的。
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工伤赔偿72岁老年人骑自行车闯红灯被出租车撞伤，会负全责吗？
[律师回复] ?72岁老年人骑自行车闯红灯被出租车撞伤，通常需要承担主要责任，但出租车司机也可能需要承担部分责任。
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。
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突发疾病怎样认定工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于突发疾病怎样认定工伤问题带来帮助。
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你好，公司以经营困难为由，在普通员工正常工作的情况下，原有的工资打七折发放是否合理？
[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。
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突发疾病怎么认定工伤
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工伤赔偿两个孩子离婚孩子归谁
[律师回复] 1.双方协商：夫妻双方可就孩子抚养权归属进行协商，达成一致的，按协商结果处理。比如双方协商轮流抚养孩子，在有利于保护子女利益前提下，法院通常会支持。
2.法院判决：协商不成，由法院判决。年龄因素：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁不满八周岁的子女，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决，比如考虑父母双方经济状况、居住环境、教育背景、陪伴孩子时间等。其他因素：若一方存在不利于孩子成长情况，如虐待、遗弃、有严重疾病、不良嗜好等，获得抚养权可能性降低，另一方可能争取到两个孩子抚养权。
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