律师先生，您好！我之前已经发表问题啦！我想再问清楚，我今年6月份在佛山的证券公司签了份劳动合同(3年)，6月份到10月都有标准的基本工资。但是到了这月由于下年按照证监会发布的要凭证书上冈，本人还差一门试才可以拿到证书，公司领导就提前跟我们通知要解除合同，之后过几天就发上一个月工资(是11月份)，就只有300(以包括社保)，扣掉就只有100！请问我有什么方法追讨我应有工薪呢？有什么办法呢？但是前提下现在还没有解除合同，他这样做对吗？标准基本工资=社保+工资吗？

[律师回复] 做兼职是怎么被骗了的j

[律师回复] 这样的情况是没有任何补偿的

[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

[律师回复] 您好！找公积金部门工作人员沟通解决。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您说的是 农村宅基地上的自建房，原撤原建？这个是不用收费的，但是需要办理相关手续后，才能重新建房。

[律师回复] 这种情况向社保部门咨询

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实

[律师回复] 你好这个事情发生在哪个工地

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，可以告知我们详细情况，我们帮你看看。

[律师回复] 您们是属于缴纳社保记录良好的单位吗j

[律师回复] 如果你要离婚，就只能起诉离婚

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 可以法院起诉对方支付处理相关的费用的

[律师回复] 这个要看您当地的政策和您房屋的具体详情，请您电联我们。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！