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劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-04 湖北武汉
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    解雇维权智囊
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    劳动者可以连续计算工龄的情况:
    1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位;
    2、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资等变更为新单位;
    3、劳动者的原用人单位按照公司法的规定,发生合并、分立、或者投资成立分公司、子公司,致使劳动者的用人单位被动变更为新单位。
    全文
    10 2022-09-04
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