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劳动关系解除需要多久

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-09-04 山西临汾
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    根据我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    《劳动法》第三十条
    《劳动法》第三十一条
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    9 2022-09-04
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违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
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什么劳动关系,劳动关系如何解除
劳动关系指的是双方签订合同后的关系,签订合同是为了保障双方的权益。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
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企业劳动关系怎么解除劳动关系?
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解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗?
解除劳动关系并不一定必须书面提出,劳动者也可以口头通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。书面证明在提交的时候,可以复印一份,一份给公司,一份让公司签收。
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劳务关系解除条件
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