我们是油田单位，属于国有企业，节假日不给加班工资违法吗？

1.用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

只要单位实行的不是不定时工时制，节假日加班就应该有加班费，否则违法。

违法，原则上法定节假日上班单位应当支付300%的工资

要求单位支付加班费

违法。

违法，可以要求支付加班费。