你好，我有一家企业，经营20年，现在由于各种原因需要改制，请问企业改制方式包括哪些？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 有的，请问你有什么事情要咨询吗

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 有用的，偷你烟虽然金额小，但是也构成行政治安案件。

[律师回复] 你好这个是会被罚款得啊

[律师回复] 您这边儿具体的需求是啥？ 可以电话沟通

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 加班要啊支付一定的加班费，强制加班可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以以未交社保为由提离职并主张经济补偿金，并要求补交社保。

[律师回复] 早上好，这个情况是可以协商

[律师回复] 在土地承包期内，土地承包人死亡后土地的处理方式需根据具体情况而定。家庭承包方式下，只要家庭户口未消亡，其他家庭成员可以继续经营；而在其他承包方式下，承包人的继承人可以在承包期内继续承包。同时，承包人应得的承包收益可以依法继承。

[律师回复] 您好，问题处理好了吗？

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，

[律师回复] 你好，我们可以接，要先收费

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 包含误工费 具体什么情况

[律师回复] 看情况，如果企业安排单休，但能保证员工每周工作时间不超过40小时，则是合法的。如果企业安排单休，并且延长工作时间每月不超过36小时，并依法支付加班费，也是合法的。如果加班不合法，不属于旷工